Entro il 30 novembre le Istituzioni scolastiche dovrebbero completare l’iter della contrattazione d’Istituto. Il condizionale è d’obbligo in quanto il termine non è perentorio e la maggior parte degli Istituti proprio in questi giorni sta iniziando l’iter.
La contrattazione: uno degli elementi fondamentali per la scuola autonoma.
Il dirigente scolastico e le parti sindacali (RSU) pongono all’interno della contrattazione gli elementi economici. Che poi dovranno sostenere tutta l’attività dell’Istituto attraverso la determinazione del quantum retributivo di incarichi, funzioni e mansioni. Pur essendo un elemento importante spesso viene considerato un adempimento burocratico fra i tanti esistenti nella routine scolastica. Alcuni dei problemi di insoddisfazione per il personale scolastico, invece, dipendono proprio da una contrattazione poco attenta a riconoscere adeguatamente l’impegno di docenti e personale ATA.
Il Bonus
Anche quest’anno, uno dei nodi principali sarà quello del Bonus previsto dalla normativa. Per alcuni Dirigenti è lo strumento per “premiare” coloro che maggiormente sono funzionali alla progettualità dell’Istituto, per altri la soluzione “a pioggia” con la ripartizione 30/70 del monte bonus fra ATA e Docenti va a ridurre inutili ulteriori conflittualità.
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