Maternità, bebè, asilo, mamma: tutti i bonus famiglia previsti per il 2020
Nella prossima legge di bilancio 2020 sono previste una serie di misure economiche a favore delle famiglie. Si tratta nella maggior parte dei casi di bonus economici già stanziati negli anni scorsi. Sono comunque molti i ritocchi effettuati. Considerando, poi, la congiuntura economica non molto favorevole, maggiori introiti per le famiglie non sono da disprezzare.
Elencandoli sotto la voce comune Bonus abbiamo le seguenti misure previste: Bebè, Mamma domani, Asili nido e maternità
Bebè
Numertosi i cambiamenti rispetto al passato. Nel 2020, infatti riguarderà tutte le famiglie con bambini ma con un importo che varia a seconda dell’ISEE:
- con ISEE inferiore a 7mila euro, l’assegno sarà pari a 160 euro mensili;
- tra 7mila e 40mila euro, si scende a 120 euro al mese;
- oltre i 40mila euro, l’importo sarà di 80 euro al mese.
Se si tratta di nascita del secondo figlio (vale anche per terzo, quarto ecc.), gli importi elencati vengono aumentati del 20% e dunque saliranno a 192, 144 e 96 euro.
Mamma domani
Si tratta del cosiddetto premio alla nascita INPS e ha le seguenti caratteristiche:
- importo una tantum pari a 800 euro;
- domanda da fare a partire dal 7° mese di gravidanza ed entro il primo anno di vita del bambino.
Il beneficio, introdotto nel 2017, è stato prorogato per tutto il 2020 e dovrebbe confluire nella carta bimbi da 400 euro mensili a partire dal 2021.
Asili nido
Crescono anche gli assegni relativi al bonus asili nido, nel dettaglio:
- 3.000 euro, per famiglie con ISEE inferiore a 25mila euro;
- 2.500 euro per ISEE compreso tra 25mila e 40mila euro.
Maternità
Nulla cambia per quanto riguarda assegni di maternità e congedo parentale
- Anticipata, con astensione e assegno che spettano alle future mamme con gravidanza a rischio oppure che operano in condizioni di lavoro o mansioni che possono recare danno al nascituro e a se stessa;
- Obbligatoria, i 5 mesi di astensione obbligata dal lavoro e che dal 2019 può anche essere fruita per intero dopo il parto, grazie alla flessibilità;
- Facoltativa o congedo parentale, i mesi di astensione anche frazionati in settimane, giorni e ore a disposizione di entrambi i genitori e fino al 12° anno di età del piccolo.
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