Personale ATA, ecco in quali casi si può lasciare una supplenza per un’altra
In quali casi il personale ATA può abbandonare una supplenza per accettarne un’altra?
Questo è uno dei quesiti che più frequentemente i lettori di Oggi Scuola pongono alla redazione.
La risposta è da ricercarsi nella Circolare che disciplina le supplenza annuali in cui si legge che:
“L’accettazione di una proposta di supplenza annuale o fino al termine dell’attività didattica non preclude all’aspirante di accettare altra proposta di supplenza per diverso profilo professionale, sempre di durata annuale o fino al termine delle attività didattiche”.
L’aspirante che abbia già accettato un incarico fino al 31 agosto o 30 giugno può decidere di lasciare tale supplenza a favore di un’altra su altro profilo, purché anche questa abbia durata annuale o fino al termine delle attività didattiche.
Non sarà possibile, invece, lasciare una supplenza al 31 agosto o al 30 giugno per accettarne una breve.
