Piano Estate: i DSGA possono percepire compensi aggiuntivi in caso di ore di lavoro extra
Piano Estate: i DSGA possono percepire compensi aggiuntivi in caso di ore di lavoro extra
Il Ministero dell’Istruzione ha pubblicato una FAQ con cui chiarisce che i DSGA (Direttori dei servizi generali e amministrativi) possono percepire compensi per le attività aggiuntive eventualmente svolte nell’ambito del “Piano scuola estate 2021”.
Tali attività vengono finanziate mediante le risorse del D.L. 22 marzo 2021, n. 41 ( art. 31, comma 6), per un totale di 150 milioni di euro e del D.M. 2 marzo 2021, n. 48 (ex L.440/1997), di 40 milioni di euro.
Si tratta di finanziamenti straordinari non posti a carico delle risorse contrattuali destinate al fondo di istituto.
Pertanto, ai sensi dell’art. 3 della Sequenza Contrattuale del 25 luglio 2008, tali fondi possono essere utilizzati per compensare anche le prestazioni aggiuntive svolte dal personale DSGA.
Il DSGA può quindi richiedere un compenso economico extra, calcolato sulle ore effettivamente svolte oltre il proprio orario di lavoro settimanale presentando la dovuta documentazione.
