Le ferie del personale Ata sono un diritto irrinunciabile e devono essere smaltite durante l’anno scolastico d’intesa con le esigenze di servizio. Devono essere richieste al dirigente scolastico, tenuto conto delle richieste di ogni singolo dipendente come sancito dal contratto nazionale di lavoro.
ECCO QUANTE FERIE SPETTANO AL PERSONALE
Anzianità di servizio inferiore ai tre anni, 30 giorni lavorativi, dopo i tre anni comunque prestati, 32 giorni lavorativi Il periodo di ferie maturato è in proporzione dei dodicesimi di servizio prestato, le frazioni superiori ai 15 giorni sono considerate come mese intero; Le assenze per malattia non riducono il periodo di ferie. È possibile fruire almeno 15 giorni consecutivi nel periodo tra il 1° Luglio e il 31 Agosto. La rimanente durata può essere fruita nel corso dell’anno scolastico, compatibilmente con le esigenze di servizio. Le ferie non godute per malattia, esigenze di servizio o motivi personali possono essere fruite entro il mese di aprile dell’anno scolastico successivo.
