La strana causa. Il padre di una bambina di sette anni, i cui capelli sono stati tagliati da una maestra senza il permesso dei genitori, sta infatti facendo causa al distretto scolastico e a due membri dello staff per un milione di dollari.
La causa
La causa di Jimmy Hoffmeyer afferma che la maestra ha violato diritti costituzionali di sua figlia di razza mista. Ha pertanto ritirato sua figlia dalla scuola. Un’indagine del distretto scolastico ha concluso a luglio che, sebbene l’insegnante avesse infranto la politica scolastica, non aveva agito con pregiudizi razziali. Rimproverata, poi le è stato permesso di mantenere il suo lavoro alla scuola elementare Ganiard a Mount Pleasant, nel Michigan.
Il fatto: la maestra e la bambina
Cos’è accaduto? Jimmy Hoffmeyer ha detto all’Associated Press lo scorso aprile che sua figlia Jurnee era tornata a casa da scuola un giorno con gran parte dei capelli tagliati su un lato della testa. Un compagno di classe aveva usato le forbici per tagliare i lunghi capelli ricci di Jurnee su uno scuolabus, ha detto. Due giorni dopo, Jurnee è tornata a casa da scuola con i capelli tagliati sull’altro lato della testa. Anche se era andata da un parrucchiere che le aveva fatto un taglio asimmetrico per rendere meno evidenti le diverse lunghezze. Il signor Hoffmeyer ha detto che pensava che fosse stato un altro bambino a farlo, ma Jurnee gli ha detto che era stata una insegnante. «L’insegnante le ha tagliato i capelli per uniformarli», ha detto.
I termini della causa
La causa, intentata in una corte federale nel Michigan occidentale, è contro la Mount Pleasant Public Schools e due docenti. Oltre a violare i diritti costituzionali del bambino, la causa denuncia anche discriminazione razziale, intimidazione etnica, inflizione intenzionale di stress emotivo e aggressione e percosse. Il distretto «non è riuscito a formare, monitorare, dirigere, disciplinare e supervisionare adeguatamente i propri dipendenti e sapeva o avrebbe dovuto sapere che i dipendenti avrebbero adottato il comportamento lamentato, data la formazione, le abitudini, le procedure e le politiche improprie e la mancanza di disciplina che esisteva per i dipendenti», afferma la causa. Nessuna risposta formale è arrivata dagli imputati.
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