Personale ATA, ecco quando le scuole attingono alle MAD per assegnare supplenza

Sono moltissimi gli aspiranti a ricoprire una supplenza all’interno del personale ATA che presenteranno la loro Messa a Disposizione (MAD) alle scuole perché non presenti all’interno di alcuna graduatoria.

Ma in quali casi le scuole attingono alle Mad per assegnare un incarico di supplenza?

Le MAD vengono utilizzate solo quando le graduatorie ATA 24 mesi, le graduatorie di II e di II fascia sono esaurite.

E’ solo in quel caso che le segreterie scolastiche attingono alle Mad pervenute per assegnare incarichi di supplenza breve.

I TITOLI RICHIESTI AL PERSONALE ATA

Per poter presentare una Mad e quindi per poter ricoprire un ruolo afferente al personale ATA, è necessario essere in possesso dei seguenti titoli:

• Assistente Amministrativo: Diploma di maturità;
• Assistente Tecnico: Diploma di maturità corrispondente alla specifica area professionale;
• Cuoco: Diploma di qualifica professionale di Operatore dei servizi di ristorazione, settore cucina;
• Infermiere: Laurea in scienze infermieristiche o altro titolo ritenuto valido dalla vigente normativa per l’esercizio della professione di infermiere;
• Guardarobiere: Diploma di qualifica professionale di Operatore della moda;
• Addetto alle aziende agrarie: Diploma di qualifica professionale di operatore agrituristico oppure operatore agro industriale oppure operatore agro ambientale;
• Collaboratore Scolastico: diploma di qualifica triennale rilasciato da un istituto professionale, diploma di maestro d’arte, diploma di scuola magistrale per l’infanzia, qualsiasi diploma di maturità, attestati e/ o diplomi di qualifica professionale, entrambi di durata triennale, rilasciati o riconosciuti dalle Regioni.