Assunzioni in ruolo da GPS: ci sarà una prova disciplinare per ottenere contratto a tempo indeterminato
Come previsto dalle procedure straordinarie di immissione in ruolo per l’a.s. 2021/22, gli aspiranti docenti inseriti nelle GPS I fascia e nei relativi elenchi aggiuntivi, quest’anno potrebbero essere assunti a tempo indeterminato.
Per completare il percorso di stabilizzazione e assunzione, però, è necessario che gli aspiranti sostengano una prova disciplinare.
In questo articolo si esamineranno i dettagli relativi alla prova disciplinare prevista.
Fase di assunzione straordinaria e prova disciplinare
Al termine della fase ordinaria di assunzione in ruolo, la normativa prevede che i posti rimasti vacanti venga attivata una procedura straordinaria di assunzione da GPS e relativi elenchi aggiuntivi.
La procedura prevede:
- la copertura, nel limite del contingente autorizzato, dei posti comuni e di sostegno ancora vacanti e disponibili con contratti a tempo determinato ai docenti in possesso dei previsti requisiti. Il contratto a tempo è proposto nella provincia e nelle classi di concorso o tipologie di posto per le quali il docente risulta iscritto nella prima fascia delle GPS o negli elenchi aggiuntivi e per le quali produca domanda;
- lo svolgimento, da parte dei docenti interessati, del percorso annuale di formazione iniziale e prova;
- lo svolgimento, da parte di chi supera il percorso annuale di formazione e prova, di una prova disciplinare superata con una soglia di idoneità; la prova non comporta l’attribuzione di un punteggio specifico ed è valutata da una commissione esterna alla scuola di servizio;
- l’assunzione a tempo indeterminato, in caso di positiva valutazione del percorso annuale di formazione e prova e di giudizio positivo della prova disciplinare, a decorrere dal 1° settembre 2021 e la conferma in ruolo nella medesima istituzione scolastica presso cui il docente ha prestato servizio a tempo determinato.
La prova disciplinare, secondo quanto riportato dalla bozza del DM attuativo delle disposizioni del decreto sostegni-bis, consiste in un “colloquio di idoneità”.
Il colloquio si svolge sui programmi di cui all’allegato A al DM n. 327/2019 per la scuola dell’infanzia e primaria
e di cui all’allegato A al DM n. 201/2020 per la scuola secondaria di primo e secondo grado.
La prova è valutata da una commissione esterna alla scuola di servizio del docente e se valutata negativamente
comporta la decadenza dalla procedura e l’impossibilità di trasformare a tempo indeterminato il contratto.
Immissioni in ruolo a.s. 2021/22: come funzioneranno? Fase ordinaria e fase straordinaria
