Cinque giorni di permesso ai docenti per partecipare a eventi formativi: è un diritto del personale
Formarsi e aggiornarsi è un diritto fondamentale anche per il personale docente.
Lo garantisce il CCNL scuola vigente che, all’articolo 64, riporta:
“La partecipazione ad attività di formazione e di aggiornamento costituisce un diritto per il personale in quanto funzionale alla piena realizzazione e allo sviluppo delle proprie professionalità”.
E’ proprio in quest’ottica che la normativa prevede, per gli gli insegnanti assunti sia a tempo indeterminato che a tempo determinato, cinque giorni di permesso da sfruttare per partecipare ad iniziative di formazione e aggiornamento.
Tali permessi sono retribuiti e consentono l’esonero dal servizio.
Anche nel caso in cui un docente partecipi all’attività formativa in qualità di formatore, esperto o animatore, potrà fruire dei cinque giorni per anno scolastico e dell’adattamento dell’orario di lavoro.
La contrattazione d’istituto, infine, può definire le modalità di fruizione di detti permessi, senza però ledere il diritto alla formazione e all’aggiornamento sancito dall’articolo 64 del CCNL scuola.
