All’articolo 15, il Decreto Sostegni reca precise misure a sostegno dei lavoratori in condizione di fragilità.
Per i lavoratori fragili è stata prorogata fino al 30 giugno 2021 la possibilità di svolgere l’attività lavorativa in modalità agile.
L’ultimo termine era fissato al 28 febbraio, ma con il decreto Sostegni la norma sarà anche retroattiva e quindi valida dal 1° marzo 2021.
Inoltre, nel testo del Decreto si legge che “laddove la prestazione lavorativa non possa essere resa in modalità agile i periodi di assenza dal servizio di cui al presente comma non sono computabili ai fini del periodo di comporto e, per i lavoratori in possesso del predetto riconoscimento di disabilità, non rilevano ai fini dell’erogazione delle somme corrisposte dall’INPS, a titolo di indennità di accompagnamento.”
Ciò significa che quando il lavoro agile non è compatibile con le mansioni del lavoratore,
fino al 30 giugno 2021 egli potrà assentarsi dal lavoro senza rischiare di perdere il proprio posto.
Fino a tale data, cioè, i giorni di assenza non vengono calcolati nel periodo massimo di malattia, anche detto “periodo di comporto”.
