Tabella punteggio per la mobilità, novità in vista? La differenza del calcolo del punteggio per l’anzianità del servizio tra mobilità volontaria e mobilità d’ufficio potrebbe essere rivista allineandola ad un’unica modalità di calcolo.
Punteggio mobilità
Con il CCNI mobilità 2019-2022, la tabella valutazione titoli riferita all’anzianità del servizio ha due modalità di calcolo del punteggio a seconda del tipo di mobilità. Cioè se la domanda è di mobilità volontaria, c’è un tipo di calcolo e per la mobilità d’ufficio e le graduatorie interne di Istituto, esiste un altro meccanismo di calcolo del punteggio.
La norma europea
Nel CCNI mobilità 2022-2025 questa problematica potrebbe essere affrontata per allinearsi alle regole dettate dalla direttiva europea 1999/70. Un’anomalia quella del calcolo del punteggio del servizio pre-ruolo, valutato in modo più sfavorevole rispetto alla valutazione del punteggio del servizio di ruolo, che va a contrastare con la clausola n.4 della direttiva europea 1999/70. Nel punto 1 della clausola 4 si afferma chiaramente che i lavoratori a tempo determinato non possono essere trattati in modo meno favorevole rispetto ai lavoratori a tempo indeterminato a meno che non sussistano ragioni oggettive. Nel punto 4 della clausola 4, l’accordo quadro si pone l’obiettivo di equiparare i criteri del periodo di anzianità del servizio tra lavoratori a tempo determinato e indeterminato, eccetto quando ci siano giustificazioni oggettive.
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