Con il messaggio n. 171 del 15 gennaio 2021 l’INPS ha evidenziato tutte le novità riguardanti la tutela della malattia per i lavoratori privati e per i lavoratori fragili.
Tali novità vengono introdotte dall’articolo 1 della legge di bilancio 2021.
Per quanto riguarda i periodi di malattia a favore dei lavoratori privati, l’Istituto specifica che in caso di quarantena con sorveglianza attiva o di permanenza domiciliare fiduciaria con sorveglianza attiva si elimina, a decorrere dal 1° gennaio 2021, l’obbligo per il medico curante di indicare sulla certificazione “gli estremi del provvedimento che ha dato origine alla quarantena con sorveglianza attiva o alla permanenza domiciliare fiduciaria con sorveglianza attiva”, precedentemente previsto per l’anno 2020.
Riguardo invece alla tutela dei lavoratori dipendenti pubblici e privati cosiddetti fragili, l’INPS ricorda che è stato introdotto un nuovo periodo di tutela decorrente dal 1° gennaio 2021 fino al 28 febbraio 2021.
Per tali lavoratori viene anche prorogato, per lo stesso periodo, lo svolgimento della prestazione lavorativa in modalità agile. I lavoratori fragili potranno svolgere diverse mansioni da casa, sempre che queste siano ricomprese nella medesima categoria o area di inquadramento.
Per saperne di più sui periodi di malattia per chi sia in quarantena o risultato positivo al COVID19 o in casi di condizioni di fragilità, leggi l’approfondimento.
