{"id":99949,"date":"2023-11-08T10:57:12","date_gmt":"2023-11-08T09:57:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/?p=99949"},"modified":"2023-11-08T10:57:12","modified_gmt":"2023-11-08T09:57:12","slug":"scuola-e-congedo-di-paternita-per-docenti-e-a-t-a-da-10-a-20-giorni-ecco-in-quali-casi-e-come-fruirne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/2023\/11\/08\/scuola-e-congedo-di-paternita-per-docenti-e-a-t-a-da-10-a-20-giorni-ecco-in-quali-casi-e-come-fruirne\/","title":{"rendered":"Scuola e congedo di paternit\u00e0 per Docenti e A.T.A.: da 10 a 20 giorni, ecco in quali casi e come fruirne"},"content":{"rendered":"<p>Il decreto legislativo del 30 giugno 2022, n. 105, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 29 luglio 2022, ha introdotto alcune modifiche significative riguardanti il congedo di paternit\u00e0 per i lavoratori dipendenti, inclusi docenti e ATA.<\/p>\n<p>Secondo le nuove disposizioni, i padri lavoratori dipendenti hanno diritto a un congedo di 10 giorni lavorativi (non suddivisibili in ore e utilizzabili anche in modo non continuativo), che pu\u00f2 essere fruito a partire da 2 mesi prima della data prevista del parto fino a 5 mesi dopo la nascita del bambino. Questo congedo pu\u00f2 essere utilizzato anche in caso di morte perinatale del bambino.<\/p>\n<p>Nel caso di parto plurimo, la durata del congedo viene raddoppiata a 20 giorni lavorativi. Questo congedo si applica anche ai padri adottivi o affidatari.<\/p>\n<p>I giorni di congedo possono essere utilizzati dal padre anche durante il congedo di maternit\u00e0 della madre lavoratrice e sono compatibili con il congedo di paternit\u00e0 alternativo.<\/p>\n<p>Il padre deve informare per iscritto il datore di lavoro dei giorni in cui intende usufruire del congedo obbligatorio, con un preavviso non inferiore a 5 giorni, possibilmente in relazione all\u2019evento nascita, sulla base della data prevista del parto.<\/p>\n<p>Per i giorni di congedo di paternit\u00e0 obbligatorio, viene riconosciuta un\u2019indennit\u00e0 giornaliera pari al 100% dello stipendio.<\/p>\n<p>In sintesi, il nuovo congedo di paternit\u00e0 obbligatorio:<\/p>\n<ul>\n<li>pu\u00f2 essere fruito a partire da 2 mesi prima della data prevista del parto fino a 5 mesi dopo la nascita del bambino (non pi\u00f9 solo entro i 5 mesi successivi alla nascita);<\/li>\n<li>viene raddoppiato a 20 giorni, in caso di parto plurimo.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il decreto legislativo del 30 giugno 2022, n. 105, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 29 luglio 2022, ha introdotto alcune modifiche significative riguardanti il congedo di paternit\u00e0 per i lavoratori dipendenti, inclusi docenti e ATA. 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