La creazione dell\u2019orario settimanale dei docenti \u00e8 un processo che richiede una considerazione attenta di vari fattori. Questi includono la gestione degli insegnanti che lavorano in pi\u00f9 scuole o in orari spezzati, i docenti a tempo parziale, l\u2019utilizzo di spazi comuni come palestre e laboratori, l\u2019IRC, la distribuzione equilibrata delle materie durante la giornata e la settimana, l\u2019alternanza di materie teoriche e pratiche durante la mattinata, gli abbinamenti orari indicati dai gruppi disciplinari e l\u2019utilizzo razionale di tutti gli spazi.<\/p>\n
Durante questo processo, pu\u00f2 capitare che alcuni docenti si ritrovino con molte ore buche nel loro orario settimanale. Questo pu\u00f2 creare tensioni e malcontento.<\/p>\n
Le ore buche sono quelle ore in cui i docenti non sono in servizio e non sono regolamentate da nessuna norma, ma di fatto sono a disposizione della scuola. Tuttavia, le normative indicano che queste ore dovrebbero essere retribuite, una pratica spesso trascurata nelle scuole.<\/p>\n
L\u2019articolo 2107 del codice civile definisce l\u2019orario di lavoro come segue: \u201cLa durata giornaliera e settimanale della prestazione di lavoro non pu\u00f2 superare i limiti stabiliti dalle leggi speciali o dalle norme corporative\u201d. Da ci\u00f2 si deduce che ogni ora di lavoro oltre quelle stabilite dal contratto dovrebbe essere considerata come ora straordinaria e quindi retribuita.<\/p>\n
Inoltre, la Direttiva 1993\/104\/CE definisce la prestazione lavorativa come \u201cqualsiasi periodo in cui il lavoratore sia al lavoro, a disposizione del datore di lavoro e nell\u2019esercizio della sua attivit\u00e0 o delle sue funzioni\u201d. Questa definizione \u00e8 stata confermata anche dal D.Lgs. n. 66\/2003.<\/p>\n
Infine, la Corte di Cassazione ha stabilito con una sentenza (17511 del 27.07.2010) che il dipendente pubblico con ore buca nel proprio orario di servizio deve essere retribuito.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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