La ricostruzione carriera \u00e8 una procedura che permette ai docenti e al personale ATA di ottenere il riconoscimento del servizio pre-ruolo e l\u2019inquadramento nella fascia stipendiale corrispondente.<\/p>\n
Tuttavia, con la normativa attuale, il servizio pre-ruolo non viene valutato per intero, ma solo per una parte. Per recuperare la differenza, esiste il riallineamento carriera, una sorta di proseguimento della ricostruzione carriera che consente un ulteriore incremento dello stipendio mensile.<\/p>\n
Il riallineamento carriera \u00e8 previsto dall\u2019articolo 4, comma 3, del DPR 399\/98, che stabilisce che al compimento di un determinato numero di anni di servizio, a seconda della qualifica, l\u2019anzianit\u00e0 utile ai soli fini economici \u00e8 interamente valida ai fini dell\u2019attribuzione delle successive posizioni stipendiali.<\/p>\n
In pratica, si tratta di recuperare il terzo di servizio pre-ruolo che non era stato conteggiato nella ricostruzione carriera, con conseguente aumento dello stipendio.<\/p>\n
Il numero di anni di servizio necessari per il riallineamento varia in base alla categoria professionale:<\/p>\n
Il riallineamento carriera dovrebbe avvenire automaticamente da parte dell\u2019Amministrazione, ma spesso non \u00e8 cos\u00ec. <\/span><\/p>\n Per questo motivo, \u00e8 bene prestare attenzione al calcolo del proprio servizio e presentare la domanda apposita entro cinque anni dal raggiungimento dell\u2019anno di servizio previsto. In caso contrario, si rischia di perdere il diritto al riallineamento.<\/p>\n Per capire meglio il funzionamento del riallineamento carriera e le sue implicazioni economiche, \u00e8 utile conoscere le fasce stipendiali in cui sono suddivisi i docenti e il personale ATA.<\/p>\n Le fasce stipendiali sono sei e corrispondono a sei livelli di retribuzione mensile lorda.<\/p>\n Ogni fascia stipendiale ha una durata minima e massima di permanenza, che dipende dall\u2019anzianit\u00e0 di servizio.<\/p>\n Il passaggio da una fascia all\u2019altra avviene in base al raggiungimento di determinati requisiti di anzianit\u00e0 e merito.<\/p>\n Per gli insegnanti\u00a0assunti prima del 01\/09\/2011<\/strong>:<\/p>\n Per tutti gli insegnanti\u00a0assunti dopo il 01\/09\/2011<\/strong>:<\/p>\n Il riallineamento carriera permette di accedere alla fascia successiva prima del previsto, grazie al recupero dell\u2019anzianit\u00e0 pre-ruolo non valutata nella ricostruzione carriera.<\/p>\n Questo comporta un aumento dello stipendio mensile lordo che pu\u00f2 variare da circa 100 a circa 300 euro, a seconda della qualifica e del grado di istruzione.<\/p>\n Il riallineamento carriera \u00e8 quindi una opportunit\u00e0 da non perdere per i docenti e il personale ATA che hanno fatto la ricostruzione carriera.<\/p>\nLe fasce stipendiali dei docenti<\/h4>\n
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