Una professoressa di una scuola cattolica del New Jersey \u00e8 stata licenziata nel 2014 perch\u00e9 incinta prima del matrimonio. La donna, Victoria Crisitello, aveva rivelato la sua gravidanza alla preside della St. Theresa School, che l\u2019aveva allontanata dall\u2019istituto per averne violato il codice etico. La professoressa aveva fatto ricorso in tribunale, sostenendo che il suo licenziamento era discriminatorio, in quanto basato sulla sua gravidanza e sul suo stato civile.\u00a0Tuttavia, la Corte Suprema del New Jersey ha dato ragione alla scuola, affermando che le istituzioni religiose hanno l\u2019autorit\u00e0 di prendere decisioni relative al personale in conformit\u00e0 con i loro principi religiosi.<\/p>\n
La professoressa, che era stata assunta nel 2011, aveva firmato un documento in cui dichiarava di accettare il Codice etico della scuola, che richiedeva l\u2019adesione agli insegnamenti cattolici, incluso l\u2019astenersi dal sesso pre-matrimoniale.\u00a0La professoressa, descritta come una \u201ccattolica praticante\u201d nei documenti del tribunale, ha infranto il codice etico che aveva firmato quando \u00e8 stata assunta dalla scuola e dunque il tribunale le ha dato torto.<\/p>\n
La sentenza della Corte Suprema del New Jersey si basa sul principio della \u201cministerial exception\u201d, che esclude i dipendenti delle istituzioni religiose dalle leggi antidiscriminatorie federali e statali. Questo principio \u00e8 stato riconosciuto dalla Corte Suprema degli Stati Uniti nel 2012, nel caso Hosanna-Tabor Evangelical Lutheran Church and School v.\u00a0Equal Employment Opportunity Commission. Secondo questo principio, le istituzioni religiose hanno il diritto di scegliere i propri ministri senza interferenze dello Stato. La Corte Suprema del New Jersey ha esteso questo principio anche ai dipendenti delle scuole religiose che non hanno un ruolo ministeriale, ma che sono tenuti a seguire i valori e le dottrine della fede professata dalla scuola.<\/p>\n
La sentenza ha suscitato diverse reazioni da parte degli esperti e dei commentatori. Alcuni hanno sostenuto che la sentenza \u00e8 una vittoria per la libert\u00e0 religiosa e per il diritto delle scuole cattoliche di mantenere la propria identit\u00e0 e missione educativa. Altri hanno criticato la sentenza come una violazione dei diritti umani e delle norme antidiscriminatorie, sottolineando che la professoressa \u00e8 stata punita per una scelta personale e privata che non influisce sulla sua capacit\u00e0 di insegnare. Altri ancora hanno sollevato il problema della disparit\u00e0 di trattamento tra uomini e donne nelle scuole cattoliche, evidenziando che le donne sono pi\u00f9 esposte al rischio di essere licenziate per motivi legati alla loro vita sessuale e riproduttiva.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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