{"id":98850,"date":"2023-06-10T11:31:28","date_gmt":"2023-06-10T09:31:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/?p=98850"},"modified":"2023-06-10T11:31:28","modified_gmt":"2023-06-10T09:31:28","slug":"scuola-docenti-quando-spetta-la-proroga-dei-contratti-per-scrutini-ed-esami","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/2023\/06\/10\/scuola-docenti-quando-spetta-la-proroga-dei-contratti-per-scrutini-ed-esami\/","title":{"rendered":"Scuola, docenti: quando spetta la proroga dei contratti per scrutini ed esami"},"content":{"rendered":"

Scuola, docenti: quando spetta la proroga dei contratti per scrutini ed esami (scheda<\/span> a cura della Flcgil<\/span><\/a>)<\/h4>\n

I contratti dei supplenti stipulati fino al termine delle lezioni (ultimo giorno di scuola stabilito dai calendari<\/p>\n

regionali) possono derivare da proroghe o conferme contrattuali (es. una malattia, una interdizione\/maternit\u00e0 o<\/p>\n

un congedo parentale che si rinnova ogni tot. giorni) oppure da supplenze attribuite dalla scuola per posti che si<\/p>\n

sono resi disponibili dopo il 31\/12 – art. 2 comma 4 lettera c)\u00a0OM 112 del 6 maggio 2022\u00a0– (es. un\u2019<\/span>aspettativa, una<\/p>\n

dichiarazione di inidoneit\u00e0, etc.).<\/p>\n

    \n
  • Nel primo caso, il supplente ha una serie di contratti che vengono rinnovati attraverso proroghe o conferme ai sensi dell\u2019<\/span>art. 13 c. 11 e 12 OM 112\/2022;<\/li>\n
  • Nel secondo caso, il docente potrebbe avere gi\u00e0 sottoscritto un contratto direttamente fino al termine delle lezioni perch\u00e9 il posto si \u00e8 reso disponibile dopo il 31\/12.<\/li>\n<\/ul>\n

    In tutti i casi \u00e8 bene ricordare che il supplente che arriva con un contratto\u00a0\u201c<\/span>fino al termine delle lezioni\u201d (indipendentemente dalla tipologia contrattuale: se ci arriva con delle proroghe\/conferme o direttamente)\u00a0ha sempre diritto ad un contratto per gli scrutini e gli eventuali esami.<\/strong><\/p>\n

    In alcuni casi pu\u00f2 avere la proroga, in altri il contratto viene stipulato per i giorni necessari allo svolgimento degli adempimenti relativi a scrutini ed esami.<\/p>\n

    Proroga o nuovo contratto stipulato per i giorni necessari?<\/strong><\/h5>\n
      \n
    • Supplenze che rientrano nell<\/strong>\u2019<\/span><\/strong>art. 37 del CCNL\/2007:<\/strong>\u00a0\u201c<\/span>Al fine di garantire la continuit\u00e0 didattica, il personale docente che sia stato assente, con diritto alla conservazione del posto, per un periodo non inferiore a centocinquanta giorni continuativi nell\u2019<\/span>anno scolastico, ivi compresi i periodi di sospensione dell\u2019<\/span>attivit\u00e0 didattica, e rientri in servizio dopo il 30 aprile, \u00e8 impiegato nella scuola sede di servizio in supplenze o nello svolgimento di interventi didattici ed educativi integrativi e di altri compiti connessi con il funzionamento della scuola medesima. Per le medesime ragioni di continuit\u00e0 didattica\u00a0il supplente del titolare che rientra dopo il 30 aprile \u00e8 mantenuto in servizio per gli scrutini e le valutazioni finali. Il predetto periodo di centocinquanta giorni \u00e8 ridotto a novanta nel caso di docenti delle classi terminali<\/strong>.\u201d<\/li>\n<\/ul>\n

      La norma va applicata sia nel caso di rientro del titolare dopo il 30 aprile (in questo caso il titolare rientra e resta a\u00a0\u201c<\/span>disposizione\u201d della scuola), sia nel caso di mancato rientro (per cui il titolare ha raggiunto 150 gg di assenza o 90 in caso di classi terminali, ma non rientra e prosegue la sua assenza fino al termine delle lezioni o oltre).<\/p>\n

      Non ci sono differenze tra i diversi ordini di scuola, pertanto questa previsione contrattuale va applicata anche ai supplenti della scuola Primaria e dell\u2019<\/span>Infanzia.<\/p>\n

      Al supplente che rientra nell\u2019<\/span>art. 37 ha diritto alla proroga che decorre dal giorno successivo a quello del\u00a0\u201c<\/span>termine delle lezioni\u201d fino all\u2019<\/span>ultimo giorno di scrutinio, senza interruzioni.<\/p>\n

      Se il docente insegna in una classe terza della secondaria di I grado dovr\u00e0 essere prorogato fino all\u2019<\/span>ultimo giorno di insediamento della Commissione per lo svolgimento degli esami.<\/p>\n

        \n
      • Supplenze che non rientrano nell<\/strong>\u2019<\/span><\/strong>art. 37 del DEL CCNL\/2007<\/strong>: al supplente che arriva al termine delle lezioni ma non rientra nell\u2019<\/span>art. 37 (titolare con un\u2019<\/span>assenza inferiore a 150 giorni o 90 se classi terminali) dovr\u00e0 essere predisposto uno specifico contratto\u00a0per\u00a0i giorni strettamente necessari per gli scrutini ed esami. In questo caso non dovr\u00e0 quindi essere predisposta una proroga contrattuale. Il contratto dovr\u00e0 essere predisposto per tutte le ore del contratto precedente. Per gli esami il contratto deve comprende l\u2019<\/span>intero periodo che val primo all\u2019<\/span>ultimo giorno di attivit\u00e0 della Commissione.<\/li>\n<\/ul>\n
        Esami di stato secondaria II grado<\/strong><\/h5>\n

        Fermo restando che quanto previsto dalla normativa gi\u00e0 menzionata, per ci\u00f2 che riguarda gli Esami di Stato della scuola secondaria di II grado la nota MIUR 14187 dell’11 luglio 2007 ha precisato quanto segue:<\/p>\n

          \n
        • Al personale con contratto di supplenza temporanea con servizio effettivamente svolto sino al termine delle lezioni, esclusivamente nel caso in cui sia nominato quale commissario interno nella medesima scuola, compete l\u2019<\/span>attribuzione di un nuovo contratto, per un numero di ore di insegnamento pari a quello del contratto precedente, con decorrenza dal giorno della seduta preliminare della commissione e termine nel giorno conclusivo della sessione d\u2019<\/span>esame; i relativi oneri della retribuzione contrattuale sono a carico dell\u2019<\/span>istituzione scolastica sede degli esami. (Resta fermo invece il diritto alla proroga nel caso la supplenza rientri nella fattispecie dell\u2019<\/span>art. 37 del CCNL).<\/li>\n
        • Quando invece la designazione e partecipazione quale componente di commissione riguardi docenti che abbiano nell\u2019<\/span>anno scolastico in corso lo status di supplente temporaneo o docenti semplicemente inclusi nelle graduatorie di reclutamento, tali posizioni sono da considerarsi assimilate a quelle del personale estraneo all\u2019<\/span>Amministrazione e a tali docenti competono esclusivamente i compensi onnicomprensivi connessi all\u2019<\/span>espletamento degli esami di stato, con esclusione di specifica stipula contrattuale e relativo trattamento retributivo.<\/li>\n
        • Per chi ha un contratto sino al 30\/6 compete la proroga del relativo contratto, ovvero di pi\u00f9 contratti sino al termine delle attivit\u00e0 didattiche di cui sia contemporaneamente destinatario, fino al giorno conclusivo della sessione di esami. La proroga va disposta dalla scuola in cui il docente era in servizio, anche se la sede d\u2019<\/span>esame del supplente pu\u00f2 essere una scuola differente.<\/li>\n<\/ul>\n
          Il docente di sostegno<\/strong><\/h5>\n

          Sulla base di quanto stabilito dall’OM 45 del 9 marzo 2023 art. 24 c. 4 “Per la predisposizione e lo svolgimento delle prove d\u2019<\/span>esame, la commissione\/classe pu\u00f2 avvalersi del supporto dei docenti e degli esperti che hanno seguito lo studente durante l\u2019<\/span>anno scolastico. Il docente di sostegno e le eventuali altre figure a supporto dello studente con disabilit\u00e0 sono nominati dal presidente della commissione sulla base delle indicazioni del documento del consiglio di classe, acquisito il parere della commissione\/classe.”<\/p>\n

          Quindi sono importanti le indicazioni fornite nel documento del 15 maggio.<\/p>\n

          Tipologia di contratto per il docente di sostegno<\/strong><\/h5>\n

          Per quanto riguarda la natura del contratto da attribuire fa fede\u00a0sempre \u00a0la nota MIUR 14187 dell’11 luglio 2007 menzionata in precedenza.<\/p>\n

          Compensi per i commissari e per i docenti di sostegno nominati per esami di stato<\/strong><\/h4>\n

          I riferimenti ai compensi sono contenuto nella\u00a0nota 7054 del 2 luglio 2007.<\/p>\n

          Scrutini suppletivi (luglio-agosto)<\/strong><\/h5>\n

          Nei casi di operazioni suppletive di scrutinio necessarie nelle scuole secondarie di 2\u00b0 grado nei mesi di luglio o agosto al termine dei corsi di recupero dei debiti formativi, ove si debba ricorrere a personale supplente temporaneo, si disporr\u00e0 nei riguardi di quest\u2019<\/span>ultimo con un apposito contratto di supplenza temporanea per il periodo dal primo all\u2019<\/span>ultimo giorno degli scrutini suppletivi cui partecipa, per un numero di ore settimanali pari a quelle dell\u2019<\/span>ultimo contratto con cui ha insegnato nella scuola medesima o comunque pari a quelle dell\u2019<\/span>insegnante per cui opera in sostituzione.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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