{"id":97809,"date":"2022-09-23T17:39:26","date_gmt":"2022-09-23T15:39:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/?p=97809"},"modified":"2022-09-23T17:39:26","modified_gmt":"2022-09-23T15:39:26","slug":"supplenze-graduatorie-di-istituto-in-quali-casi-il-contratto-e-possibile-al-30-giugno-con-clausola-risolutiva-nota-usr-lazio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/2022\/09\/23\/supplenze-graduatorie-di-istituto-in-quali-casi-il-contratto-e-possibile-al-30-giugno-con-clausola-risolutiva-nota-usr-lazio\/","title":{"rendered":"Supplenze graduatorie di istituto: in quali casi il contratto \u00e8 possibile al 30 giugno con clausola risolutiva. Nota USR Lazio"},"content":{"rendered":"<h1>Supplenze graduatorie di istituto: in quali casi il contratto \u00e8 possibile al 30 giugno con clausola risolutiva. Nota USR Lazio<\/h1>\n<p>Contratti cd. di \u201csupplenza breve\u201d per la copertura dei posti accantonati ai sensi dell\u2019art. 59, co. 9-bis, del decreto-legge n. 73 del 2021, nonch\u00e9 di quelli da coprire a cura degli Ambiti territoriali provinciali che si liberino per<br \/>\nqualsiasi motivo entro il 31 dicembre 2022.<\/p>\n<p>Pu\u00f2 accadere che alcuni posti annuali o sino al termine delle attivit\u00e0 didattiche siano (temporaneamente) privi di titolare ancorch\u00e9 assente.<\/p>\n<p>Si tratta dei:<\/p>\n<p>\u2022 posti accantonati in attesa della nomina dei vincitori delle procedure<br \/>\nconcorsuali straordinarie di cui all\u2019art. 59, co 9-bis, del decreto-legge n. 73<br \/>\ndel 2021 (cd. \u201cstraordinario bis\u201d);<\/p>\n<p>\u2022 posti o spezzoni liberatisi per la rinuncia di aspiranti gi\u00e0 nominati<br \/>\ndall\u2019Ambito territoriale, oppure per il passaggio al tempo parziale, oppure<br \/>\nper il ricorso dei nuovi assunti alla possibilit\u00e0 di cui all\u2019art. 15, co. 3, del<br \/>\ndecreto legislativo n. 59 del 2017, oppure per il ricorso di docenti gi\u00e0 di ruolo<br \/>\nda almeno tre anni alla possibilit\u00e0 di cui all\u2019art. 36 del CCNL;<\/p>\n<p>\u2022 posti o spezzoni rimasti vacanti dopo le nomine svolte dagli Ambiti e<br \/>\nappartenenti a classi di concorso le cui GPS siano esaurite.<\/p>\n<p>Lasciando da parte il terzo caso, per i primi due \u00e8 opportuno dare indicazioni su<br \/>\ncome procedere alla copertura temporanea del posto o spezzone, in attesa che l\u2019Ufficio<br \/>\nscolastico regionale o l\u2019Ambito territorialmente competente provvedano alla nomina.<br \/>\nSia per il primo sia per il secondo caso, le istituzioni scolastiche ed educative,<br \/>\ndovranno sottoscrivere un contratto a tempo determinato di supplenza breve, quindi\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 utilizzando le graduatorie di istituto (se esaurite, le messe a disposizione) al fine della<br \/>\nselezione degli aspiranti.<\/p>\n<p>Questi contratti dovranno recare un termine breve, indicativamente di sette\/dieci<br \/>\ngiorni e potranno essere eventualmente rinnovati, nel caso in cui terminino senza che il<br \/>\nrelativo posto sia stato gi\u00e0 coperto dall\u2019Ufficio scolastico regionale o dall\u2019Ambito. In ogni<br \/>\ncaso, si tratta di contratti che dovranno recare la clausola risolutiva di cui all\u2019art. 41 del<br \/>\nCCNL del 19 aprile 2018, cio\u00e8 in caso di \u00abindividuazione di un nuovo avente titolo a seguito<br \/>\ndell\u2019intervenuta approvazione di nuove graduatorie.\u00bb<\/p>\n<p>Il sistema informativo del Ministero, per\u00f2 e sino al 31 dicembre, gestisce i contratti<br \/>\ndi supplenza breve solo se in sostituzione di colleghi assenti.<\/p>\n<p>Per questo motivo e al solo fine di poter inserire i contratti sul sistema informativo,<br \/>\npasso necessario affinch\u00e9 siano pagati i relativi stipendi, occorrer\u00e0 utilizzare la tipologia<br \/>\ndel contratto sino al 30 giugno con clausola risolutiva ex art. 41 del CCNL, senza che ci\u00f2<br \/>\ncambi la vera natura giuridica del contratto, che rimane di supplenza breve e saltuaria con<br \/>\nselezione dalle graduatorie di istituto.<\/p>\n<p>Proprio perch\u00e9 la natura giuridica rimane quella del contratto di supplenza breve, in<br \/>\ncaso di rinuncia o abbandono si applicano le sanzioni di cui all\u2019art. 14 co. 2 dell\u2019ordinanza<br \/>\ndel Ministro n. 112 del 2022, con la salvaguardia di cui al co. 3. Non si applicano, invece,<br \/>\nle sanzioni di cui all\u2019art. 14 co. 1 della menzionata ordinanza.<\/p>\n<p>Si coglie l\u2019occasione per specificare che i docenti che rifiutino offerte di contratto<br \/>\nformulate dall\u2019Ambito territoriale provinciale di Roma e, perci\u00f2, siano colpiti dalle<br \/>\nsanzioni di cui all\u2019art. 14 co. 1 dell\u2019ordinanza del Ministro n. 112 del 2022, possono<br \/>\nugualmente accettare contratti presso l\u2019istituto di istruzione specializzata per sordi \u201cA.<br \/>\nMagarotto\u201d di Roma a seguito dello scorrimento delle relative graduatorie di istituto o da<br \/>\nmessa a disposizione, poich\u00e9 il sistema informativo che gestisce le nomine mediante<br \/>\nscorrimento delle GPS non gestisce la selezione dei docenti con specializzazione<br \/>\nmonovalente all\u2019insegnamento agli studenti con sordit\u00e0.<\/p>\n<p>La nota USR Lazio: <a href=\"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Nota-supplenze-brevi-lazio.pdf\">Nota-supplenze-brevi Lazio<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Supplenze graduatorie di istituto: in quali casi il contratto \u00e8 possibile al 30 giugno con clausola risolutiva. 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