L’obbligo vaccinale \u00e8 escluso solo in caso di accertato pericolo per la salute, in relazione a
\nspecifiche condizioni cliniche documentate, attestate dal proprio medico curante di medicina
\ngenerale ovvero dal medico vaccinatore, nel rispetto delle circolari del Ministero della salute
\nin materia di esenzione dalla vaccinazione anti SARS-CoV-2. In tali casi la vaccinazione pu\u00f2
\nessere omessa o differita.<\/p>\n
Unicamente con riguardo al personale docente ed educativo, l\u2019art. 4-ter.2 del decreto-legge
\n44\/2021, parimenti introdotto dal decreto-legge 24 del 24 marzo 2022, detta, inoltre, una
\ndisciplina particolareggiata per quanto attiene allo svolgimento della prestazione lavorativa. Si
\nprevede, infatti, al comma 2, che per il personale docente ed educativo \u201cLa vaccinazione
\ncostituisce requisito essenziale per lo svolgimento delle attivit\u00e0 didattiche a contatto con gli
\nalunni da parte dei soggetti obbligati\u201d. Il mancato adempimento dell\u2019obbligo vaccinale,
\naccertato secondo la procedura di cui al comma 3 del medesimo articolo, \u201cimpone al dirigente
\nscolastico di utilizzare il docente inadempiente in attivit\u00e0 di supporto alla istituzione
\nscolastica\u201d.<\/p>\n
Il successivo comma 4, inoltre, stabilisce che \u201cI dirigenti scolastici e i responsabili delle
\nistituzioni di cui al comma 1, provvedono, dal 1\u00b0 aprile 2022 fino al termine delle lezioni
\ndell’anno scolastico 2021\/2022, alla sostituzione del personale docente e educativo non vaccinato mediante l’attribuzione di contratti a tempo determinato che si risolvono di diritto
\nnel momento in cui i soggetti sostituiti, avendo adempiuto all’obbligo vaccinale, riacquistano
\nil diritto di svolgere l’attivit\u00e0 didattica\u201d.<\/p>\n
Pertanto, a decorrere dal 1\u00b0 aprile 2022, cessano gli effetti dei provvedimenti di sospensione
\ndel personale docente e educativo disposti ai sensi della previgente normativa per il mancato
\nadempimento dell\u2019obbligo vaccinale. Detto personale potr\u00e0 essere adibito alla normale attivit\u00e0
\ndidattica solo se abbia adempiuto all\u2019obbligo vaccinale, mentre, in caso di persistente
\ninadempimento, dovr\u00e0 essere sostituito secondo le modalit\u00e0 previste dal citato comma 4.<\/p>\n
Il personale docente ed educativo inadempiente all\u2019obbligo vaccinale potr\u00e0 essere impiegato
\nnello svolgimento di tutte le altre funzioni rientranti tra le proprie mansioni, quali, a titolo
\nesemplificativo, le attivit\u00e0 anche a carattere collegiale, di programmazione, progettazione,
\nricerca, valutazione, documentazione, aggiornamento e formazione.[…]\n