Al via un nuovo concorso straordinario. Ma probabilmente i posti sono pochi per ciascuna classe di concorso.<\/p>\n
Intanto c’\u00e8 da sottolineare che il decreto Milleproroghe proroga lo svolgimento della prova disciplinare a \u201centro il 15 giugno\u201d.<\/p>\n
Come si procede? Si former\u00e0 una graduatoria con i candidati che avranno superato la prova disciplinare. Le assunzioni avverranno a tempo determinato nell\u2019anno scolastico 2022\/23, durante il quale i docenti partecipano, con oneri a proprio carico, a un percorso di formazione, anche in collaborazione con le universit\u00e0, che ne integra le competenze professionali. E svolgono il percorso annuale di formazione iniziale e prova. Superata la prova conclusiva del percorso di formazione e ottenuta la valutazione positiva per l\u2019anno di prova, il docente potr\u00e0 essere assunto in ruolo dal punto di vista giuridico ed economico dal 1\u00b0 settembre 2023 nella medesima istituzione scolastica presso cui ha prestato servizio con contratto a tempo determinato.<\/p>\n
E i requisiti? Il testo dell\u2019emendamento confluito nel Milleproroghe afferma che la procedura \u00e8 riservata ai docenti non compresi tra quelli di cui al comma 4 che, entro il termine di presentazione delle istanze di partecipazione, abbiano svolto nelle istituzioni scolastiche statali un servizio di almeno tre anni, anche non consecutivi, negli ultimi cinque anni scolastici, valutati ai sensi dell\u2019articolo 11, comma 14, della legge 3 maggio 1999, n. 124. Quindi serve l\u2019anno di servizio specifico per la classe di concorso per cui si partecipa. Le annualit\u00e0 previste per l\u2019accesso valgono solo se svolte nella scuola statale, anche in gradi di scuola diversa o su posto di sostegno anche senza specializzazione. Vale solo il servizio nelle scuole statali.<\/p>\n
I cinque anni da considerare<\/strong><\/p>\n Si attendono chiarimenti ministeriali, per capire se l\u2019anno scolastico 2021\/22 potr\u00e0 essere incluso, anche con riserva di conseguimento del requisito entro il 30 giugno 2022 anche se la riserva non \u00e8 espressamente prevista nella norma, come \u00e8 stato invece per il concorso straordinario per il ruolo nella scuola secondaria di cui al DD n. 510 del 23 aprile 2020. Se non si potr\u00e0 considerare il 2021\/22, i cinque anni da considerare saranno 2016\/17, 2017\/18, 2018\/19, 2019\/20, 2020\/21.<\/p>\n L’ annualit\u00e0\u00a0<\/strong><\/p>\n Servizio prestato\u00a0per almeno 180 giorni nell\u2019anno scolastico\u00a0o, ai sensi dell\u2019articolo 11, comma 14, della legge 3 maggio 1999, n. 124 un servizio\u00a0prestato ininterrottamente dal 1\u00b0 febbraio fino al termine delle operazioni di scrutinio finale<\/p>\n \u201cRiservata ai docenti non compresi tra quelli di cui al comma 4\u201d.\u00a0 Il comma 4 \u00e8 riferito all\u2019articolo 59 del decreto legge 25 maggio 2021, n. 73, convertito, con modificazioni, dalla legge 23 luglio 2021, n. 106, con il quale sono state completate le assunzioni dell\u2019anno scolastico 2021\/22 con fase ordinaria + assunzioni straordinarie da prima fascia GPS<\/a> ed elenco aggiuntivo. I posti rimanenti dell\u2019anno scolastico 2021\/22 vengono destinati a questa nuova procedura. I docenti gi\u00e0 destinatari di nomina da prima fascia GPS non possono concorrere per un ulteriore posto (ma i docenti assunti a tempo indeterminato da altre procedure, s\u00ec).<\/p>\n Vale come titolo di accesso anche l\u2019abilitazione specifica o titolo di accesso alla specifica classe di concorso ovvero analogo titolo conseguito all\u2019estero e riconosciuto in Italia ai sensi della normativa vigente.<\/p>\n <\/p>\nEsclusi i docenti assunti da prima fascia GPS<\/h2>\n