Brunetta scrive ai dipendenti pubblici: “Ecco tutte le opportunit\u00e0 di formazione, ciascuno di voi pu\u00f2 fare la differenza”<\/p>\n
Gent.ma\/o,
\nla Pubblica amministrazione, con i suoi 3,2 milioni di dipendenti, \u00e8 il perno della ricostruzione del Paese e il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza individua nelle persone, prima ancora che nelle tecnologie, il motore del cambiamento.<\/p>\n
L\u2019innovazione<\/a><\/span> si produce con le conoscenze e le competenze che gi\u00e0 possedete e con quelle, anche tecniche, organizzative e manageriali, che le transizioni amministrativa, digitale ed ecologica richiedono di acquisire.<\/p>\n Il 10 gennaio \u00e8 stato presentato nella sede del Dipartimento della funzione pubblica \u201cRi-formare la PA.<\/p>\n Persone qualificate per qualificare il Paese\u201d, il Piano strategico per la valorizzazione e lo sviluppo del capitale \u00c8 iniziato un percorso importante di \u201cricarica delle batterie\u201d della Pubblica amministrazione. Che pu\u00f2 contare su un investimento quinquennale di circa 2 miliardi di euro. E che si aggiunger\u00e0 al naturale rinnovamento di competenze legato allo sblocco del turnover e alle decine di migliaia di nuove assunzioni necessarie all\u2019attuazione del PNRR.<\/p>\n Voglio informarLa delle grandi opportunit\u00e0 che il Piano offre. E invitarLa a cogliere l\u2019occasione di 1) PA 110 e lode: grazie a un protocollo d\u2019intesa siglato il 7 ottobre 2021 a Palazzo Vidoni con la La Sapienza Universit\u00e0 di Roma, fino al 24 gennaio, consente anche l\u2019iscrizione all\u2019Anno Accademico in corso per cinque corsi di laurea (https:\/\/www.uniroma1.it\/it\/notizia\/pa-formazione-protocollo-dintesa-tra-funzione-pubblica-esapienza).<\/p>\n Da fine gennaio tutte le informazioni sull\u2019offerta formativa riservata ai dipendenti pubblici dagli altri atenei saranno consultabili, e continuamente aggiornate, al link http:\/\/www.funzionepubblica.gov.it\/formazione.<\/p>\n 2) Syllabus per la formazione digitale: dal 1\u00b0 febbraio le amministrazioni cominceranno a segnalare In base agli esiti della valutazione iniziale, la piattaforma proporr\u00e0 ai dipendenti i moduli formativi per colmare i gap di conoscenza. E per migliorare le competenze, moduli arricchiti dalle proposte delle grandi aziende del settore tecnologico, a partire da TIM e Microsoft.<\/p>\n Alla fine di ogni percorso sar\u00e0 rilasciata una certificazione che alimenter\u00e0 il \u201cfascicolo del dipendente\u201d, in corso di realizzazione anche in collaborazione con Sogei. Particolare attenzione sar\u00e0 riservata alla cybersicurezza, tramite un progetto formativo in via di definizione con il Ministero della Difesa.<\/p>\n Ulteriori strumenti per la formazione permanente dei dipendenti pubblici sono messi a disposizione Tra questi, il programma \u201cValore PA\u201d seleziona corsi universitari di formazione proposti da atenei italiani in Per garantire alta formazione e aggiornamento professionale qualificato, INPS mette, inoltre, a disposizione dei dipendenti della PA l\u2019accreditamento e il finanziamento di master universitari \u201cexecutive\u201d di I e II livello.<\/p>\n La invito a prendere visione delle opportunit\u00e0 disponibili e La informo che, periodicamente, il Dipartimento della funzione pubblica comunicher\u00e0, con una newsletter, tutte le novit\u00e0 che riguardano l\u2019attuazione del Piano, insieme alle altre notizie di interesse per amministrazioni e dipendenti.<\/p>\n Nessuna riforma, nessuna innovazione, pu\u00f2 riuscire senza il Suo contributo attivo, senza la partecipazione di chi ogni giorno lavora nelle amministrazioni.<\/p>\n La sfida della nuova Italia si vince insieme: persone qualificate qualificano il Paese.<\/p>\n On. Prof. Renato Brunetta<\/p>\nCiascuno di voi, oggi, pu\u00f2 davvero fare la differenza.<\/h4>\n
\numano della PA.<\/p>\n
\ninvestire sul Suo percorso professionale. Anche perch\u00e9 questo impegno, grazie ai contratti collettivi
\nnazionali di lavoro di cui ho fortemente voluto il rinnovo, sar\u00e0 valorizzato attraverso miglioramenti di
\ncarriera e di retribuzione.<\/p>\nIl Piano parte da due ambiti di intervento:<\/h4>\n
\nMinistra dell\u2019Universit\u00e0 e della Ricerca e alla collaborazione della CRUI, i dipendenti pubblici possono
\niscriversi a condizioni agevolate a corsi di laurea, master e corsi di specializzazione di interesse per le
\nattivit\u00e0 delle amministrazioni pubbliche.<\/p>\nBrunetta: la formazione digitale<\/h2>\n
\ni nominativi dei dipendenti che potranno accedere all\u2019autovalutazione delle proprie competenze
\ndigitali sulla piattaforma https:\/\/www.competenzedigitali.gov.it\/.<\/p>\n
\nda INPS attraverso il Fondo Gestione Unitaria per le Prestazioni Creditizie e Sociali.<\/p>\n
\ncollaborazione con soggetti pubblici o privati su aree di interesse delle stesse amministrazioni, con il
\nfinanziamento delle quote di partecipazione dei dipendenti selezionati.<\/p>\n