{"id":95876,"date":"2022-01-19T21:00:16","date_gmt":"2022-01-19T20:00:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/?p=95876"},"modified":"2022-01-19T14:03:02","modified_gmt":"2022-01-19T13:03:02","slug":"contratti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/2022\/01\/19\/contratti\/","title":{"rendered":"Contratti Covid e assunzioni docenti 2022 da GPS prima e seconda fascia: quali news?"},"content":{"rendered":"

Decreto Milleproroghe: contratti Covid<\/a> e assunzioni docenti 2022 da GPS prima e seconda fascia. Cosa cambia? Se dovessero essere accolti alcuni degli emendamenti presentati, potrebbe delinearsi il futuro delle supplenze e delle assunzioni dell\u2019estate 2022. A parlarcene \u00e8 il sindacato ANIEF. Ecco gli emendamenti appoggiati dal sindacato ANIEF ai quali si punta nel Decreto Milleproroghe.<\/p>\n

Assunzioni da GPS<\/h2>\n

\u201cSono prorogate anche per l\u2019anno scolastico 2022\/23 le disposizioni di cui al comma 4 dell\u2019art. 59 del Decreto Legge 25 maggio 2021, n. 73 convertito con modificazioni dalla L. 23 luglio 2021, n. 106.\u201d La proposta di modifica proroga la fase transitoria di reclutamento operata l\u2019anno scorso. La modifica intende rispondere all\u2019abuso dei contratti a termine cos\u00ec da rispondere al reclamo collettivo accolto dal Comitato europeo dei diritti sociali n. 146\/2017 e alla procedura d\u2019infrazione 4231\/2014 ancora oggi attiva. Si aggiunge in fine il comma Al decreto-legge 25 maggio 2021, n. 73 coordinato con la legge di conversione 23 luglio 2021, n. 106 sono apportate le seguenti modificazioni.<\/p>\n

Art 59<\/h2>\n

\u2013 All\u2019articolo 59, al comma 4, sostituire le parole \u201cIn via straordinaria, esclusivamente per l\u2019anno scolastico\u201d con le seguenti \u201cA decorrere dall\u2019anno scolastico\u201d, e l\u2019ultimo periodo, con il seguente:<\/p>\n

\u201cLe disposizioni di cui al presente comma si applicano, a decorrere dall\u2019anno scolastico 2022\/23, anche a coloro che sono inclusi nella seconda fascia delle graduatorie provinciali per le supplenze di cui all\u2019articolo 4, comma 6 bis, della legge 3 maggio 1999, n. 124 per i posti comuni o di sostegno, o negli appositi elenchi aggiuntivi, ai quali possono iscriversi coloro che conseguono il titolo d\u2019accesso entro il 31 luglio 2021, e previa superamento, durante l\u2019anno di formazione iniziale e di prova, del percorso abilitante speciale di cui agli artt. 15 e successi del decreto del ministro dell\u2019istruzione, dell\u2019universit\u00e0 e della ricerca del 10 settembre 2010, n. 249 e successive modificazioni, o del corso di specializzazione per l\u2019insegnamento su posti di sostegno dell\u2019anno di tirocinio di formazione attivo di cui al decreto del ministro dell\u2019istruzione, dell\u2019universit\u00e0 e della ricerca dell\u20198 febbraio 2019, n. 92 e successive modificazioni. Lo svolgimento del percorso abilitante e di specializzazione \u00e8 definito con decreto del ministro dell\u2019Istruzione di concerto con il ministero dell\u2019Universit\u00e0 e della ricerca da emanarsi entro 60 giorni dall\u2019approvazione della legge.\u201d<\/p>\n

Motivazioni<\/h2>\n

La proposta di modifica proroga la fase transitoria di reclutamento operata l\u2019anno scorso con alcune limitazioni dalla prima fascia delle GPS. La modifica intende rispondere all\u2019abuso dei contratti a termine ripristinando la piena funzionalit\u00e0 dello storico doppio canale di reclutamento cos\u00ec da rispondere al reclamo collettivo accolto dal Comitato europeo dei diritti sociali n. 146\/2017 e alla procedura d\u2019infrazione 4231\/2014 ancora oggi attiva. La proposta estende il reclutamento anche alla seconda fascia delle GPS e permette l\u2019assunzione nei ruoli previa conseguimento della abilitazione o specializzazione di tutto il personale assunto quale supplente, garantisce l\u2019accesso per merito nella PA, e risolve la carenza di disponibilit\u00e0 per le immissioni in ruolo registrate negli ultimi anni, favorendo la continuit\u00e0 didattica, a invarianza finanziaria.<\/p>\n

Proroga contratti Covid<\/h2>\n

Il Decreto Milleproroghe potrebbe essere il primo provvedimento utile in cui inserire la promessa proroga dei contratti Covid, al momento assicurata solo fino al 31 marzo 2022.<\/p>\n

ART. 5<\/em><\/p>\n

(Proroga di termini in materia di istruzione)<\/em><\/p>\n

Si aggiunge in fine il comma<\/p>\n

Al primo periodo del comma 326 dell\u2019articolo 1 della Legge 30 dicembre 2021, n. 234 le parole \u201cpu\u00f2 essere prorogato\u201d sono sostituite con \u201c\u00e8 prorogato\u201d, conseguentemente al secondo periodo le parole \u201c400 milioni\u201d sono sostituite con \u201c800 milioni\u201d.<\/p>\n

Motivazione:<\/strong>\u00a0\u00e8 essenziale garantire fino al termine dell\u2019a.s. 2021\/2022 la proroga di tutti i posti docenti e ATA legati all\u2019emergenza sanitaria in corso. La modifica fa seguito alle numerose segnalazioni ricevute dai Dirigenti Scolastici e consentirebbe di raggiungere 40 mila unit\u00e0 di personale docente e 15.600 di personale ATA, comunque, inferiori peraltro agli 80 mila autorizzati l\u2019anno precedente quando i numeri del contagio erano pi\u00f9 piccoli e di valutare l\u2019opzione in caso di numeri incontrollati di contagio di ritornare alla didattica al 50\/70%.<\/p>\n

Seguiremo l\u2019iter degli emendamenti per capire se saranno accolti o meno e se andranno a confluire nel testo finale.<\/p>\n

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