{"id":95200,"date":"2021-12-07T10:00:15","date_gmt":"2021-12-07T09:00:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/?p=95200"},"modified":"2021-12-07T08:50:36","modified_gmt":"2021-12-07T07:50:36","slug":"assegno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/2021\/12\/07\/assegno\/","title":{"rendered":"Assegno alimentare, quali news con l’obbligo vaccinale?"},"content":{"rendered":"

Prof<\/a> vicini al giro di boa. L’obbligo<\/a> vaccinale per il personale scolastico scatta dal 15 dicembre 2021: a prevederlo il DL 26 novembre 2021, attualmente in Parlamento per l\u2019iter di conversione in legge. Che succede con l’assegno alimentare per un docente eventualmente sospeso?<\/p>\n

L’obbligo dal 15 dicembre: quando la sospensione?<\/h2>\n

Arriva l\u2019obbligo vaccinale dunque per il personale scolastico del sistema nazionale di istruzione e delle scuole non paritarie. Poi dei servizi educativi per l\u2019infanzia di cui all\u2019articolo 2 del decreto legislativo 13 aprile 2017, n. 65 e dei centri provinciali per l\u2019istruzione degli adulti (CPIA). Ancora dei sistemi regionali di istruzione e formazione professionale (IeFP) e dei sistemi regionali che realizzano i percorsi di istruzione e formazione tecnica superiore (ITS). Il personale che non ottempera all\u2019obbligo vaccinale \u2013 nelle modalit\u00e0 e nei tempi indicati dal DL 26 novembre 2021 \u2013 sar\u00e0 sospeso. E non potr\u00e0 svolgere l\u2019attivit\u00e0 lavorativa a scuola. Durante questo periodo non spetta lo stipendio n\u00e9 altro compenso o emolumento. La sospensione non ha natura disciplinare, pertanto docenti e ATA che non adempiono all\u2019obbligo, non potranno essere licenziati e avranno diritto alla conservazione del rapporto di lavoro. Il personale sospeso potr\u00e0 rientrare in servizio quando comunicher\u00e0 l\u2019avvio o il completamento del ciclo vaccinale primario, o la somministrazione della terza dose, entro comunque un periodo di tempo non superiore a sei mesi a partire dal 15 dicembre 2021.<\/p>\n

Assegno alimentare per il personale sospeso?<\/h2>\n

Cos’\u00e8 l’assegno alimentare? E’ previsto dal Decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 Testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato. \u201c82. Assegno alimentare.
\nAll\u2019impiegato sospeso \u00e8 concesso un assegno alimentare in misura non superiore alla met\u00e0 dello stipendio, oltre gli assegni per carichi di famiglia\u201d e dal \u201cTesto unico sulla scuola decreto legislativo 297\/94 art. Art. 500 \u2013 Assegno alimentare. Nel periodo di sospensione dall\u2019ufficio \u00e8 concesso un assegno alimentare in misura pari alla met\u00e0 dello stipendio, oltre agli assegni per carichi di famiglia. La concessione dell\u2019assegno alimentare va disposta dalla stessa autorit\u00e0 competente ad infliggere la sanzione. \u201dCome si deduce, l\u2019assegno alimentare \u00e8 stato pensato per garantire un livello minimo di retribuzione in caso di sospensione in seguito a sanzione. In questo caso si \u00e8 in una situazione diversa, in cui la sospensione non genera sanzione, pertanto non c\u2019\u00e8 un automatismo e il Decreto non lo ha previsto espressamente. Ovviamente non c’\u00e8 ancora nulla di definitivo al momento, e in ogni caso si consiglia al personale eventualmente interessato di rivolgersi alle strutture sindacali per ulteriori chiarimenti.<\/p>\n

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