{"id":95111,"date":"2021-12-02T22:00:36","date_gmt":"2021-12-02T21:00:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/?p=95111"},"modified":"2021-12-02T10:01:51","modified_gmt":"2021-12-02T09:01:51","slug":"collaboratore-scolastico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/2021\/12\/02\/collaboratore-scolastico\/","title":{"rendered":"E se un collaboratore scolastico non pu\u00f2 svolgere attivit\u00e0 fisiche pesanti?\u00a0\u00a0"},"content":{"rendered":"<p>Cosa fare nel caso in cui un <a href=\"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/2021\/04\/06\/ata-iii-fascia-profilo-di-collaboratore-scolastico-diploma-o-licenzia-media-la-norma-e-le-deroghe\/\">collaboratore<\/a> scolastico non pu\u00f2 svolgere attivit\u00e0 fisiche pesanti?<\/p>\n<p><strong>Doppio canale <\/strong><\/p>\n<p>Se il collaboratore scolastico invia una richiesta scritta il DS attiva le procedure idonee alla verifica delle capacit\u00e0 dei dipendenti. Tra queste, c&#8217;\u00e8 il controllo medico-legale.<\/p>\n<p><strong>Visita medico-collegiale<\/strong><\/p>\n<p>Per tutelare il collaboratore scolastico, si procede con la visita medico-collegiale. La visita \u00e8 eseguita dalla Commissione medica di verifica, dipendente dal <a href=\"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/2021\/12\/02\/istruzione-domiciliare\/\">Ministero<\/a> dell\u2019Economia e delle finanze. Qualora il dipendente si rifiutasse di presentarsi alla visita collegiale, senza giustificato motivo, l\u2019amministrazione procede alla sospensione del dipendente dal servizio senza retribuzione n\u00e9 indennit\u00e0.<\/p>\n<p><strong>Inidoneit\u00e0 parziale<\/strong><\/p>\n<p>Se dalla visita collegiale emerge che il collaboratore \u00e8 parzialmente inidoneo al servizio, il <a href=\"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/2021\/12\/01\/scadenze\/\">DS<\/a> procede con l&#8217;attribuzione di mansioni meno gravose.<\/p>\n<p><strong>Inidoneit\u00e0 assoluta permanente<\/strong><\/p>\n<p>Se il collaboratore scolastico \u00e8 totalmente inidoneo\/a al servizio, il Dirigente scolastico trasmette gli atti all\u2019Ufficio Scolastico provinciale. Tale ufficio, previa comunicazione all\u2019interessato entro 30 giorni dal ricevimento del verbale di accertamento medico, risolve il rapporto di lavoro e corrisponde l\u2019 indennit\u00e0 sostitutiva del preavviso.<\/p>\n<p><strong>Sospensione cautelare<\/strong><\/p>\n<p>In presenza di inidoneit\u00e0 fisica permanente assoluta o relativa al servizio del collaboratore scolastico il dirigente scolastico pu\u00f2 sospendere in forma cautelare dal servizio il dipendente, secondo i seguenti passaggi:<\/p>\n<ol>\n<li>comunicazione notificata al dipendente;<\/li>\n<li>il dipendente ha il termine di 5 giorni per presentare documenti per opporsi alla sospensione;<\/li>\n<li>il dirigente scolastico valuta quanto presentato.<\/li>\n<\/ol>\n<p>La sospensione ha durata fino alla formulazione del giudizio della commissione medica, e comunque per massimo 180 giorni. Durante la sospensione, il trattamento retributivo \u00e8 uguale a quello previsto durante i periodi di assenza per malattia.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Seguici anche su: <a href=\"http:\/\/www.antonioscarpellino.com\">www.antonioscarpellino.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cosa fare nel caso in cui un collaboratore scolastico non pu\u00f2 svolgere attivit\u00e0 fisiche pesanti? Doppio canale Se il collaboratore scolastico invia una richiesta scritta il DS attiva le procedure idonee alla verifica delle capacit\u00e0 dei dipendenti. Tra queste, c&#8217;\u00e8 il controllo medico-legale. 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