{"id":94669,"date":"2021-11-16T06:30:51","date_gmt":"2021-11-16T05:30:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/?p=94669"},"modified":"2021-11-15T22:08:08","modified_gmt":"2021-11-15T21:08:08","slug":"punteggio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/2021\/11\/16\/punteggio\/","title":{"rendered":"Punteggio mobilit\u00e0: news?"},"content":{"rendered":"<p>Tabella punteggio per la mobilit\u00e0, novit\u00e0 in vista? La differenza del calcolo del punteggio per l\u2019anzianit\u00e0 del servizio tra <a href=\"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/2021\/10\/18\/mobilita-5\/\">mobilit\u00e0<\/a> volontaria e <a href=\"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/2021\/07\/19\/mobilita-4\/\">mobilit\u00e0<\/a> d\u2019ufficio potrebbe essere rivista allineandola ad un\u2019unica modalit\u00e0 di calcolo.<\/p>\n<h2 id=\"h-calcolo-punteggio-mobilit\">Punteggio mobilit\u00e0<\/h2>\n<p>Con il CCNI mobilit\u00e0 2019-2022, la tabella valutazione titoli riferita all\u2019anzianit\u00e0 del servizio ha due modalit\u00e0 di calcolo del punteggio a seconda del tipo di mobilit\u00e0. Cio\u00e8 se la domanda \u00e8 di mobilit\u00e0 volontaria, c&#8217;\u00e8 un tipo di calcolo e per la mobilit\u00e0 d\u2019ufficio e le graduatorie interne di Istituto, esiste un altro meccanismo di calcolo del punteggio.<\/p>\n<h2 id=\"h-norma-europea-non-rispettata\">La norma europea<\/h2>\n<p>Nel CCNI mobilit\u00e0 2022-2025 questa problematica potrebbe essere affrontata per allinearsi alle\u00a0regole dettate dalla direttiva europea 1999\/70. Un\u2019anomalia quella del calcolo del punteggio del servizio pre-ruolo, valutato in modo\u00a0pi\u00f9 sfavorevole rispetto alla valutazione del punteggio del servizio di ruolo, che va a contrastare con la clausola n.4 della direttiva europea 1999\/70. Nel punto 1 della clausola 4\u00a0si afferma chiaramente che\u00a0i lavoratori a tempo determinato non possono essere trattati in modo meno favorevole rispetto ai lavoratori a tempo indeterminato a meno che non sussistano ragioni oggettive.\u00a0Nel punto 4 della clausola 4, l\u2019accordo quadro si pone l\u2019obiettivo di equiparare\u00a0i criteri del periodo di anzianit\u00e0 del servizio tra lavoratori a tempo determinato e indeterminato, eccetto quando ci siano giustificazioni oggettive.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Seguici anche su\u00a0<a href=\"http:\/\/www.scarpellino.com\/\">http:\/\/www.scarpellino.com<\/a>\u00a0e\u00a0<a href=\"http:\/\/www.persemprenews.it\/\">http:\/\/www.persemprenews.it<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tabella punteggio per la mobilit\u00e0, novit\u00e0 in vista? 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