{"id":93730,"date":"2021-10-05T15:00:37","date_gmt":"2021-10-05T13:00:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/?p=93730"},"modified":"2021-10-05T13:04:01","modified_gmt":"2021-10-05T11:04:01","slug":"pensioni-ecco-quando-e-possibile-il-trattenimento-in-servizio-per-il-personale-della-scuola","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/2021\/10\/05\/pensioni-ecco-quando-e-possibile-il-trattenimento-in-servizio-per-il-personale-della-scuola\/","title":{"rendered":"Pensioni: ecco quando \u00e8 possibile il trattenimento in servizio per il personale della scuola"},"content":{"rendered":"

Nel lavoro relativo al pubblico il trattenimento in servizio <\/strong>\u00e8 l’istituto che consente di restare in servizio, nel rispetto di determinate condizioni, anche se l\u2019et\u00e0 pensionabile \u00e8 gi\u00e0 stata raggiunta.<\/p>\n

Con il trattenimento, i lavoratori della Pubblica Amministrazione possono rimanere sul posto di lavoro<\/strong>\u00a0per un ulteriore periodo di tempo nonostante abbiano completato il requisito anagrafico per la pensione di vecchiaia.<\/p>\n

L\u2019istituto ha subito una modifica con la riforma della Pubblica Amministrazione prevista dal Decreto Legge n\u00b0 90 del 2014.<\/p>\n

Inizialmente era facolt\u00e0 del lavoratore richiedere la permanenza in servizio per due anni oltre la data dell’et\u00e0 pensionabile e l’Amministrazione decideva se concederla.<\/p>\n

Poi la riforma della Pubblica Amministrazione ha abolito questa possibilit\u00e0.<\/strong><\/p>\n

Adesso, quando un dipendente raggiunge i 67 anni d’et\u00e0, l\u2019Ente per cui il lavoratore statale presta servizio deve obbligatoriamente collocarlo a riposo e d\u2019ufficio.<\/strong><\/p>\n

Ma ci sono particolari situazioni che possono consentire ad alcuni lavoratori statali di restare in servizio oltre l\u2019et\u00e0 pensionabile e addirittura fino ai 70 anni di et\u00e0.<\/h4>\n

Il decreto legge n. 90 del 24 giugno 2014, convertito con modificazioni dalla legge 11 agosto 2014, n.114, ha abolito l\u2019istituto del trattenimento in servizio oltre i limiti di et\u00e0, fatta eccezione per i casi in cui la permanenza sia necessaria al fine di maturare una anzianit\u00e0 minima contributiva per il diritto a pensione<\/strong>.<\/p>\n

Lo chiarisce anche la recente circolare ministeriale<\/a> sulle cessazioni del servizio dal 1\u00b0 settembre 2022:<\/p>\n

possono chiedere la permanenza in servizio<\/strong>\u00a0i soli soggetti che, compiendo 67 anni di et\u00e0 entro il 31 agosto 2022, non siano in possesso di 20 anni di anzianit\u00e0 contributiva entro tale data.<\/h4>\n

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Si precisa che anche l\u2019art.1 comma 257 della legge 208\/2015 ha\u00a0 previsto una deroga:<\/strong> il personale della scuola impegnato in innovativi e riconosciuti progetti didattici internazionali svolti in lingua straniera, al raggiungimento dei requisiti per la quiescenza, possono chiedere l\u2019autorizzazione al trattenimento in servizio per non pi\u00f9 di due anni.<\/p>\n

Docenti e ATA: in pensione nel 2022? Necessaria la domanda entro il 31 ottobre 2021. Tutti i dettagli<\/a><\/p><\/blockquote>\n