{"id":93707,"date":"2021-10-04T20:00:19","date_gmt":"2021-10-04T18:00:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/?p=93707"},"modified":"2021-10-04T15:59:42","modified_gmt":"2021-10-04T13:59:42","slug":"supplenza-organico-covid-ata-si-puo-lasciare-per-unaltra-fino-al-30-giugno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/2021\/10\/04\/supplenza-organico-covid-ata-si-puo-lasciare-per-unaltra-fino-al-30-giugno\/","title":{"rendered":"Supplenza organico Covid ATA: si pu\u00f2 lasciare per un’altra fino al 30 giugno"},"content":{"rendered":"

Cominciate le prime nomine di supplenti che rientrano nell’organico Covid<\/a>, sia per il personale docente che per il personale ATA.<\/p>\n

Si tratta di supplenze brevi, al momento tutte con scadenza al 30 dicembre, nate dalla necessit\u00e0 di garantire una corretta gestione della situazione sanitaria all’interno delle scuole.<\/p>\n

Negli ultimi giorni, sono giunte alla redazione Oggi Scuola diverse richieste da parte di aspiranti convocati a ricoprire supplenze per il personale ATA come organico Covid.<\/p>\n

Molti si chiedono se, dopo aver accettato una supplenza Covid, potranno abbandonarla per accettarne una “classica” con scadenza al 30\/06 senza incorrere in sanzioni.<\/h5>\n
La risposta \u00e8 affermativa.<\/h5>\n

Le supplenze assegnate all’organico Covid<\/strong> sono da considerarsi supplenze brevi e quindi, come previsto dalla normativa, possono essere abbandonate per una nuova supplenza che abbia termine alla fine delle attivit\u00e0 didattiche<\/strong>.<\/p>\n

Questa procedura non prevede sanzione alcuna, come disciplinato dall’art. 7 comma 2 del DM 430\/2000.<\/p>\n

Assunzioni organico Covid docenti e ATA: i dettagli su tipo di contratto, graduatorie e malattia<\/a><\/p><\/blockquote>\n