{"id":93542,"date":"2021-09-29T07:30:24","date_gmt":"2021-09-29T05:30:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/?p=93542"},"modified":"2021-09-28T16:18:46","modified_gmt":"2021-09-28T14:18:46","slug":"per-i-papa-dipendenti-di-privati-10-giorni-di-congedo-attesa-la-norma-anche-per-i-dipendenti-pubblici","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/2021\/09\/29\/per-i-papa-dipendenti-di-privati-10-giorni-di-congedo-attesa-la-norma-anche-per-i-dipendenti-pubblici\/","title":{"rendered":"Per i pap\u00e0 dipendenti di privati 10 giorni di congedo: attesa la norma anche per i dipendenti pubblici"},"content":{"rendered":"<div class=\"itemHeader\">\n<p class=\"ItemMetaInfo\"><span style=\"font-size: 18px\">Un emendamento approvato al disegno di legge di bilancio 2021, anticipa la ricezione della direttiva europea 2019\/1158, e prevede che si garantiscano<strong> 10 giorni di congedo obbligatorio ai padri lavoratori dipendenti<\/strong>.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"itemBody\">\n<div class=\"itemFullText\">Cos\u00ec i padri lavoratori dipendenti avranno ora diritto a 10 giorni di congedo obbligatorio di paternit\u00e0 pi\u00f9 un ulteriore giorno da fruire in sostituzione a quello spettante alla madre e previo accordo con essa.<\/div>\n<div><\/div>\n<div class=\"itemFullText\">\n<h4>IL CONGEDO: NORMATIVA E PROROGHE<\/h4>\n<p>Il congedo obbligatorio per il padre lavoratore dipendente, introdotto in via sperimentale dalla L. n. 92\/2012, \u00e8 stato oggetto di diverse proroghe fino a quella prevista dalla legge di bilancio 2020 che ne ha modificato la durata a sette giorni.<\/p>\n<p>Il congedo &#8211; che deve essere goduto <strong>entro\u00a0<\/strong>i<strong>\u00a0cinque mesi<\/strong>\u00a0dalla\u00a0<strong>nascita<\/strong> del figlio o dall\u2019ingresso in famiglia o in Italia del minore &#8211; prevedeva una <strong>durata<\/strong> di 2 giorni per il 2017, poi di 4 giorni nel 2018, di 5 giorni nel 2019 e di 7 dal 2020 (elevabili ad <strong>otto\u00a0<\/strong>in sostituzione della madre\u00a0 in relazione al periodo di astensione obbligatoria spettante a quest\u2019ultima).<\/p>\n<h4>Questo congedo al momento \u00e8 operativo per i <strong>dipendenti privati e non <\/strong>per i <strong>dipendenti pubblici<\/strong>, per i quali<strong> manca il provvedimento attuativo<\/strong> previsto dall\u2019art. 1, c. 8, della L. 92\/2012.<\/h4>\n<p>L&#8217;ultimo emendamento approvato, comunque, eleva da 7 a 10 i giorni di congedo a partire dalle nascite\/adozioni avvenute dal 1\u00b0 gennaio 2021 pi\u00f9 un giorno in sostituzione della madre in relazione al periodo di astensione obbligatoria spettante a quest&#8217;ultima.<\/p>\n<p>Per quanto riguarda\u00a0<strong>i padri lavoratori dipendenti da amministrazioni pubbliche<\/strong>, il Dipartimento della Funzione Pubblica della Presidenza del Consiglio dei Ministri ha chiarito che<strong> il Ministro per la Pubblica Amministrazione dovr\u00e0 approvare una norma che individui e definisca gli ambiti, le modalit\u00e0 e i tempi di armonizzazione della disciplina<\/strong>.<\/p>\n<p>Per saperne di pi\u00f9, visita la <a href=\"https:\/\/www.inps.it\/prestazioni-servizi\/congedo-papa-nascita-adozione-o-affidamento-bambino\">pagina dedicata INPS<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un emendamento approvato al disegno di legge di bilancio 2021, anticipa la ricezione della direttiva europea 2019\/1158, e prevede che si garantiscano 10 giorni di congedo obbligatorio ai padri lavoratori dipendenti.\u00a0\u00a0 Cos\u00ec i padri lavoratori dipendenti avranno ora diritto a 10 giorni di congedo obbligatorio di paternit\u00e0 pi\u00f9 un ulteriore giorno da fruire in sostituzione &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":40,"featured_media":93543,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[15602,34860,63,65,34863,9,34861,34862,1],"tags":[37684,37685,7424,37687,37686,35278,760],"class_list":["post-93542","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notizie","category-copertina","category-docenti","category-famiglia","category-generici","category-notizie-dal-web","category-primo-piano","category-ultime","category-uncategorized","tag-congedo-padri-lavoratori","tag-congedo-papa","tag-congedo-parentale","tag-dipendente-privato","tag-dipendente-pubblico","tag-news-scuola","tag-oggiscuola"],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/kelli-mcclintock-wBgAVAGjzFg-unsplash-e1632838693681.jpg?fit=600%2C390&ssl=1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/93542","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/40"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=93542"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/93542\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":93544,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/93542\/revisions\/93544"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/93543"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=93542"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=93542"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=93542"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}