{"id":93508,"date":"2021-09-28T07:30:34","date_gmt":"2021-09-28T05:30:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/?p=93508"},"modified":"2021-09-27T20:58:32","modified_gmt":"2021-09-27T18:58:32","slug":"assunzioni-organico-covid-al-via-nuovi-incarichi-per-docenti-e-personale-ata","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/2021\/09\/28\/assunzioni-organico-covid-al-via-nuovi-incarichi-per-docenti-e-personale-ata\/","title":{"rendered":"Assunzioni organico Covid al via: nuovi incarichi per docenti e personale ATA"},"content":{"rendered":"

Assunzioni Organico Covid al via: si comincia con la provincia di Torino, il cui Ufficio Scolastico ha pubblicato l’Avviso<\/a>\u00a0che autorizza l’avvio delle procedure.<\/p>\n

Qui i contratti per il personale aggiuntivo docente e ATA verranno attivati dal 4 ottobre e scadranno il 30 dicembre 2021.<\/p>\n

Le supplenze verranno conferite attingendo dalle graduatorie di istituto.<\/p>\n

Di seguito le indicazioni dell’USP Torino:<\/p>\n

“I dirigenti delle istituzioni Scolastiche della Citt\u00e0 Metropolitana di Torino sono autorizzati a stipulare, in base ai fabbisogni puntualmente verificati e nel rispetto delle finalit\u00e0 richiamate nelle premesse, i contratti a tempo determinato nel limite del budget autorizzato”<\/em><\/p>\n

Le scuole potranno attivare:\u00a0<\/strong><\/p>\n

– ulteriori incarichi<\/strong> di personale docente<\/strong> con contratto a tempo determinato, dalla data del 4 ottobre 2021 al 30 dicembre 2021, finalizzati al recupero degli apprendimenti, da impiegare in base alle esigenze delle istituzioni scolastiche nell\u2019ambito della loro autonomia;
\n– ulteriori incarichi<\/strong> di personale ATA<\/strong> con contratto a tempo determinato, dalla data del 4 ottobre 2021 fino al 30 dicembre 2021, per finalit\u00e0 connesse all\u2019emergenza epidemiologica.<\/p>\n

Si precisa che nel budget autorizzato non vi \u00e8 compreso il pagamento di eventuali ferie maturate da parte del personale docente ed ATA e non fruite. Pertanto, si raccomanda i Dirigenti Scolastici di consentire la fruizione delle ferie maturate entro il termine del 30 dicembre.<\/p>\n

Modalit\u00e0 di reclutamento del personale<\/h4>\n

Per i contratti relativi al personale docente<\/strong>, ai sensi dell\u2019art. 4, co. 2 l. 124\/99 e dell\u2019art. 2, co. 4, lett. c) dell\u2019O.M. 60\/2020, si procede utilizzando esclusivamente le graduatorie di istituto<\/strong> di cui all\u2019art. 11 della predetta ordinanza.
\nPer i contratti relativi al personale ATA<\/strong>, si procede ai sensi dell\u2019art. 1, co. 1, lett. c) dell\u2019art. 5 e dell\u2019art. 6 del decreto del MI n. 430\/2000 (utilizzando le graduatorie di circolo e di istituto di III fascia<\/strong>).<\/p>\n

LEGGI LA NOTA DELL’USP TORINO<\/a><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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