{"id":93226,"date":"2021-09-14T19:00:46","date_gmt":"2021-09-14T17:00:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/?p=93226"},"modified":"2021-09-14T13:20:12","modified_gmt":"2021-09-14T11:20:12","slug":"ferie-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/2021\/09\/14\/ferie-2\/","title":{"rendered":"Ferie non godute per malattia: cosa fare?"},"content":{"rendered":"

Assenze per gravi patologie: entro quando fruire delle ferie maturate e non godute? Rispondiamo a una domanda interessante per prof e personale ATA<\/a>.<\/p>\n

Docenti<\/h2>\n

Il CCNL Scuola, all\u2019art. 13, comma 10, per il personale docente prevede che in caso di particolari esigenze di servizio ovvero\u00a0in caso di motivate esigenze di carattere personale e di malattia, che abbiano impedito il godimento in tutto o in parte delle ferie nel corso dell\u2019anno scolastico di riferimento,\u00a0le ferie stesse saranno fruite dal personale docente, a tempo indeterminato, entro l\u2019anno scolastico successivo nei periodi di sospensione dell\u2019attivit\u00e0 didattica.<\/p>\n

Personale ATA<\/h2>\n

Per quanto riguarda il personale A.T.A.,\u00a0fruir\u00e0 delle ferie non godute di norma non oltre il mese di aprile dell\u2019anno successivo, sentito il parere del DSGA.<\/p>\n

L’ARAN<\/h2>\n

In proposito, l\u2019ARAN \u00e8 intervenuto con un proprio orientamento applicativo (CIRS39). Precisando che sulla tematica delle ferie, in relazione alla normativa introdotta con l\u2019art. 5, comma 8, del d. l. n. 95\/2012 convertito con modificazioni dalla l. n. 135\/2012, la Ragioneria Generale dello Stato, con il parere prot. n. 94806 del 9.11.2012, ha ritenuto che il diritto alle ferie, di carattere irrinunciabile, gode di una rigorosa tutela di rilievo costituzionale nell\u2019ordinamento italiano. Atteso che l\u2019art. 36 della Costituzione prevede testualmente che \u201cil lavoratore ha diritto al riposo settimanale e a ferie annuali retribuite, e non pu\u00f2 rinunziarvi\u201d. Alla stregua di ci\u00f2, relativamente all\u2019eventuale rinvio nella fruizione delle medesime, i contratti collettivi nazionali di lavoro del settore pubblico, prevedendo la necessit\u00e0 di una programmazione dei periodi di ferie, dispongono la possibilit\u00e0 di fruirne nell\u2019anno successivo entro precisi limiti temporali.<\/p>\n

Precisazioni<\/h2>\n

Per quanto riguarda le\u00a0ferie maturate e non godute nei periodi precedenti a causa di assenze prolungate, si deve fare riferimento anche all\u2019art. 2109 del c.c. (le ferie sono assegnate dal datore di lavoro tenuto conto delle esigenze dell\u2019impresa e degli interessi del lavoratore). Ne consegue che le ferie maturate e non godute per causa indipendente dalla sua volont\u00e0, come pu\u00f2 essere una grave patologia, costituendo le stesse un diritto irrinunciabile e indisponibile del lavoratore,\u00a0possono essere fruite dallo stesso oltre i termini stabiliti dall\u2019art. 13 del CCNL. In tal caso\u00a0\u00e8 opportuno che l\u2019amministrazione fissi i termini di fruizione delle stesse.<\/p>\n

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