{"id":92673,"date":"2021-08-14T12:30:57","date_gmt":"2021-08-14T10:30:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/?p=92673"},"modified":"2021-08-13T16:18:00","modified_gmt":"2021-08-13T14:18:00","slug":"scuola-i-supplenti-possono-richiedere-di-lavorare-part-time-la-normativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/2021\/08\/14\/scuola-i-supplenti-possono-richiedere-di-lavorare-part-time-la-normativa\/","title":{"rendered":"Scuola, i supplenti possono richiedere di lavorare part-time? La normativa"},"content":{"rendered":"<h5><strong>IL PART-TIME<\/strong><\/h5>\n<p>Per gli insegnanti, l&#8217;orario di lavoro generalmente si articola in attivit\u00e0 di insegnamento e attivit\u00e0 funzionali alle attivit\u00e0 di insegnamento. A seconda dell&#8217;ordine di scuola le due attivit\u00e0 vanno svolte in:<\/p>\n<ul>\n<li>25 ore settimanali per la scuola dell&#8217;infanzia;<\/li>\n<li>22 ore settimanali per la scuola primaria + 2 ore dedicate all&#8217;attivit\u00e0 di progettazione didattica;<\/li>\n<li>18 ore settimanali per la scuola secondaria.<\/li>\n<\/ul>\n<div>\n<p>Tenendo in considerazione ci\u00f2, l&#8217;orario di lavoro in part-time pu\u00f2 essere realizzato:<\/p>\n<p>a) con articolazione della prestazione di servizio ridotta in tutti i giorni lavorativi (<strong>tempo parziale orizzontale<\/strong>);<\/p>\n<p>b) con articolazione della prestazione su alcuni giorni della settimana del mese, o di determinati periodi dell\u2019anno (<strong>tempo parziale verticale<\/strong>) con prestazione distribuita in almeno 3 giorni a settimana (art. 7 comma 2 della C.M. 449 del 23 luglio 1997) o giorni del mese o di determinati periodi dell\u2019anno in relazione alla progettazione educativa di scuola;<\/p>\n<p>c) con articolazione della prestazione risultante dalla combinazione delle due modalit\u00e0 indicate alle precedenti lettere (<strong>tempo parziale misto<\/strong>), come stabilito dal d.lgs. 25.02.2000, n. 61.<\/p>\n<h3><b>I SUPPLENTI POSSONO RICHIEDERE L&#8217;ORARIO DI LAVORO PARZIALE?\u00a0<\/b><\/h3>\n<p><strong>La risposta \u00e8 affermativa. Ma non vale per tutti i supplenti.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Aa stabilirlo \u00e8 il C.C.N.L. 2006-2009 comparto scuola, che prevede la possibilit\u00e0 di stipulare contratti a tempo determinato con rapporto di lavoro a tempo parziale (art. 25 comma 6).<\/p>\n<blockquote><p>L\u2019assunzione a\u00a0<strong>tempo determinato<\/strong>\u00a0e a tempo indeterminato\u00a0<strong>pu\u00f2 avvenire con rapporto di lavoro a tempo pieno o a tempo parziale<\/strong>. In quest\u2019ultimo caso, il contratto individuale di cui al comma 4 indica anche l\u2019articolazione dell\u2019orario di lavoro\u201d.<\/p><\/blockquote>\n<p><strong>I supplenti in servizio fino al termine delle attivit\u00e0 didattiche (30 giugno) o fino al termine dell\u2019anno scolastico (31 agosto), quindi, possono richiedere di svolgere l\u2019attivit\u00e0 lavorativa con orario di lavoro part-time.<\/strong><\/p>\n<p>E&#8217; importante ricordare che gli aspiranti interessati alla stipula di un contratto di questo tipo,\u00a0qualora non optino per uno degli spezzoni, <strong>non possono scegliere in sede di convocazione<\/strong>,\u00a0<strong>una porzione di posto intero<\/strong>\u00a0disaggregando cattedre interne o cattedre tra pi\u00f9 scuole.<\/p>\n<p>La richiesta di part-time va <strong>formulata in un secondo momento al Dirigente Scolastico<\/strong> della scuola.<\/p>\n<p>Per motivi organizzativi, comunque, \u00e8 sempre meglio anticipare all\u2019Ufficio Scolastico, al momento della proposta di supplenza, l\u2019intenzione di richiedere il part time.<\/p>\n<p>La richiesta di part-time passa dalla <strong>valutazione discrezionale dell\u2019amministrazione interessata che deve concludersi entro 60 giorni dalla domanda. <\/strong><\/p>\n<p>L\u2019amministrazione non ha quindi l\u2019obbligo di accoglierla, ma effettuer\u00e0 una valutazione basata su tre parametri:<\/p>\n<ol>\n<li value=\"NaN\"><strong>La disponibilit\u00e0<\/strong>\u00a0nell\u2019ambito dei\u00a0<strong>contingenti<\/strong> fissati dalla contrattazione collettiva in relazione alla dotazione organica;<\/li>\n<li value=\"NaN\"><strong>L\u2019oggetto dell\u2019attivit\u00e0, di lavoro autonomo o subordinato, che il dipendente intende svolgere a seguito della trasformazione del rapporto;<\/strong><\/li>\n<li value=\"NaN\"><strong>L\u2019impatto organizzativo della trasformazione.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<h3><strong>SUPPLENZE BREVI<\/strong><\/h3>\n<p>Il part-time<strong> non pu\u00f2 essere<\/strong> <strong>richiesto<\/strong> nel caso di <strong>supplenze brevi,<\/strong> cio\u00e8 diverse da quelle fino al termine delle attivit\u00e0 didattiche (30 giugno) e fino al termine dell\u2019anno scolastico (31 agosto).<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>IL PART-TIME Per gli insegnanti, l&#8217;orario di lavoro generalmente si articola in attivit\u00e0 di insegnamento e attivit\u00e0 funzionali alle attivit\u00e0 di insegnamento. 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