{"id":92184,"date":"2021-07-25T12:02:40","date_gmt":"2021-07-25T10:02:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/?p=92184"},"modified":"2021-07-25T12:02:40","modified_gmt":"2021-07-25T10:02:40","slug":"assunzioni-in-ruolo-da-gps-ci-sara-una-prova-disciplinare-per-ottenere-contratto-a-tempo-indeterminato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/2021\/07\/25\/assunzioni-in-ruolo-da-gps-ci-sara-una-prova-disciplinare-per-ottenere-contratto-a-tempo-indeterminato\/","title":{"rendered":"Assunzioni in ruolo da GPS: ci sar\u00e0 una prova disciplinare per ottenere contratto a tempo indeterminato"},"content":{"rendered":"

Come previsto dalle procedure straordinarie di immissione in ruolo per l’a.s. 2021\/22, gli aspiranti docenti inseriti nelle GPS I fascia e nei relativi elenchi aggiuntivi, quest’anno potrebbero essere assunti a tempo indeterminato.<\/p>\n

Per completare il percorso di stabilizzazione e assunzione, per\u00f2, \u00e8 necessario che gli aspiranti sostengano una prova disciplinare.<\/p>\n

In questo articolo si esamineranno i dettagli relativi alla prova disciplinare prevista.<\/p>\n

Fase di assunzione straordinaria e prova disciplinare<\/h2>\n

Al termine della fase ordinaria<\/a> di assunzione in ruolo, la normativa prevede che i posti rimasti vacanti venga attivata una procedura straordinaria di assunzione da GPS e relativi elenchi aggiuntivi.<\/p>\n

La procedura prevede:<\/p>\n

    \n
  1. la copertura, nel limite del contingente autorizzato, dei posti comuni e di sostegno ancora vacanti e disponibili con contratti a tempo determinato ai docenti in possesso dei previsti requisiti. Il contratto a tempo \u00e8 proposto nella provincia e nelle classi di concorso o tipologie di posto per le quali il docente risulta iscritto nella prima fascia delle GPS o negli elenchi aggiuntivi e per le quali produca domanda;<\/li>\n
  2. lo svolgimento, da parte dei docenti interessati, del percorso annuale di formazione iniziale e prova;<\/li>\n
  3. lo svolgimento, da parte di chi supera il percorso annuale di formazione e prova, di una prova disciplinare<\/strong> superata con una soglia di idoneit\u00e0; la prova non comporta l\u2019attribuzione di un punteggio specifico ed \u00e8 valutata da una commissione esterna alla scuola di servizio;<\/li>\n
  4. l\u2019assunzione a tempo indeterminato, in caso di positiva valutazione del percorso annuale di formazione e prova e di giudizio positivo della prova disciplinare, a decorrere dal 1\u00b0 settembre 2021 e la conferma in ruolo nella medesima istituzione scolastica presso cui il docente ha prestato servizio a tempo determinato.<\/li>\n<\/ol>\n

    La prova disciplinare, secondo quanto riportato dalla bozza del DM attuativo delle disposizioni del decreto sostegni-bis, consiste in un \u201ccolloquio di idoneit\u00e0\u201d.<\/p>\n

    Il colloquio si svolge sui programmi di cui all\u2019allegato A<\/strong> al DM n. 327\/2019 per la scuola dell\u2019infanzia e primaria<\/p>\n

    e di cui all\u2019allegato A al DM n. 201\/2020 per la scuola secondaria di primo e secondo grado.<\/p>\n

    La prova \u00e8 valutata da una commissione esterna<\/strong> alla scuola di servizio del docente e se valutata negativamente<\/p>\n

    comporta la decadenza dalla procedura e l\u2019impossibilit\u00e0 di trasformare a tempo indeterminato il contratto.<\/p>\n

    Immissioni in ruolo a.s. 2021\/22: come funzioneranno? Fase ordinaria e fase straordinaria<\/a><\/p><\/blockquote>\n