{"id":90579,"date":"2021-06-11T06:30:05","date_gmt":"2021-06-11T04:30:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/?p=90579"},"modified":"2021-06-10T12:40:44","modified_gmt":"2021-06-10T10:40:44","slug":"disoccupazione-naspi-per-i-precari-della-scuola-tutto-quel-che-ce-da-sapere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/2021\/06\/11\/disoccupazione-naspi-per-i-precari-della-scuola-tutto-quel-che-ce-da-sapere\/","title":{"rendered":"Disoccupazione NASPI per i precari della scuola: tutto quel che c&#8217;\u00e8 da sapere"},"content":{"rendered":"<p>Nel mese di giugno scadono, molto spesso, i contratti di lavoro dei docenti e ATA precari.<\/p>\n<p>Cosa fare dopo? Chi pu\u00f2 richiedere la NASpI e quando?<\/p>\n<p>Queste sono alcune delle domande che la redazione Oggi Scuola riceve quotidianamente in questo periodo. \u00c8 per questo che, con il presente articolo, cerchiamo di fare chiarezza su tutto quel che c\u2019\u00e8 da sapere sul tema <strong><a href=\"https:\/\/www.inps.it\/prestazioni-servizi\/naspi-indennita-mensile-di-disoccupazione#\">NASPI<\/a><\/strong>.<\/p>\n<h3>COS\u2019\u00c8 LA NASPI E A CHI \u00c8 RIVOLTA?<\/h3>\n<p>La Nuova Assicurazione Sociale per l&#8217;Impiego (NASpI) \u00e8 una <strong>indennit\u00e0 mensile di disoccupazione<\/strong>, istituita dall&#8217;articolo 1, decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 22 \u2013 che sostituisce le precedenti prestazioni di disoccupazione ASpI e MiniASpI \u2013 in relazione agli eventi di <strong>disoccupazione involontaria<\/strong> che si sono verificati a decorrere dal 1\u00b0 maggio 2015. La NASpI viene erogata su domanda dell&#8217;interessato.<\/p>\n<p>Si tratta quindi di una prestazione a sostegno del reddito a favore dei lavoratori dipendenti che hanno perso involontariamente il lavoro (licenziamento, scadenza del contratto, dimissioni per giusta causa e risoluzione consensuale).<\/p>\n<p>Pertanto, nel caso in cui un lavoratore subordinato perda senza la propria volont\u00e0 l&#8217;occupazione, ha diritto a ricevere l&#8217;indennit\u00e0 di disoccupazione NASpI.<\/p>\n<p>Tra questa tipologia di lavoratori, rientrano i docenti ed il personale ATA con contratto di lavoro a tempo determinato.<\/p>\n<p>Naturalmente, per fare domanda di NASpI, il personale in questione dovr\u00e0 accertarsi di possedere i requisiti richiesti.<\/p>\n<h3>QUALI REQUISITI SONO NECESSARI PER RICHIEDERE LA NASPI?<\/h3>\n<p>Per poter richiedere l\u2019indennit\u00e0 di disoccupazione \u00e8 necessario trovarsi nelle seguenti condizioni:<\/p>\n<ul>\n<li>disoccupazione involontaria: licenziamento, scadenza contratto a termine, dimissioni per giusta causa. Per quanto riguarda le dimissioni volontarie, la Naspi \u00e8 ammessa solo nel caso in cui a presentarle sia una neomamma entro il compimento del primo anno del proprio figlio.<\/li>\n<li>aver versato almeno 13 settimane di contributi nei 4 anni che precedono l\u2019evento di disoccupazione per il quale si richiede il sussidio<\/li>\n<li>avere almeno 30 giorni di lavoro effettivo nel corso dei 12 mesi che precedono l\u2019evento di disoccupazione<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Attenzione: quest\u2019ultimo requisito, solo per il 2021, \u00e8 sospeso.<\/h4>\n<p>Lo ha previsto il Decreto Sostegni-bis, secondo il quale i 30 giorni di lavoro effettivo nei 12 mesi precedenti non vanno soddisfatti, ma solo per eventi di disoccupazione che si verificano nel corso del 2021.<\/p>\n<h3>QUANDO PRESENTARE DOMANDA PER LA NASPI?<\/h3>\n<p>La domanda di disoccupazione pu\u00f2 essere presentata gi\u00e0 il<strong> giorno successivo a quello di cessazione del contratto e non oltre 68 giorni<\/strong>.<\/p>\n<p>A seconda del giorno in cui si presenta la domanda, la prestazione decorrer\u00e0 da una data differente:<\/p>\n<ul>\n<li>Se la domanda viene presentata entro 8 giorni dalla cessazione del lavoro, la prestazione decorrer\u00e0 dalla data stessa di cessazione del lavoro.<\/li>\n<li>Se la domanda viene presentata trascorsi 8 giorni dalla cessazione del lavoro, la prestazione decorrer\u00e0 dal giorno successivo a quello di presentazione della domanda.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>COME PRESENTARE DOMANDA PER LA NASPI?<\/h3>\n<p>La domanda si presenta online attraverso il servizio INPS dedicato. <a href=\"https:\/\/www.inps.it\/docallegatiNP\/Mig\/Allegati\/NASpI_invio_domanda.pdf\">Scarica la guida<\/a>.<\/p>\n<p>In alternativa, si pu\u00f2 fare domanda tramite:<\/p>\n<ul>\n<li>Contact center al numero 803 164 (gratuito da rete fissa) oppure 06 164 164 da rete mobile;<\/li>\n<li>enti di patronato e intermediari dell&#8217;Istituto, attraverso i servizi telematici offerti dagli stessi.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>A QUANTO AMMONTA LA NASPI? E QUANTO DURA?<\/h3>\n<p>Sia la durata che l\u2019importo della Naspi sono calcolati in base ai contributi versati nei 4 anni precedenti l\u2019evento di disoccupazione per il quale si richiede il sussidio di disoccupazione.<\/p>\n<p>La durata di Naspi spettante sar\u00e0 pari alla met\u00e0 delle settimane di contributi versati nei 4 anni precedenti (escluse quelle che hanno gi\u00e0 dato luogo ad indennit\u00e0 di disoccupazione).<\/p>\n<p>L\u2019importo spettante mensilmente, invece, si calcola in base alla media delle retribuzioni percepite negli ultimi 4 anni (anche se l\u2019importo \u00e8 mensile per il 2021).<\/p>\n<p>Pi\u00f9 nel dettaglio, si specifica che:<\/p>\n<ul>\n<li>l\u2019importo della Naspi \u00e8 pari al 75% delle retribuzioni medie mensili degli ultimi 4 anni se inferiore a \u20ac 1277,35<\/li>\n<li>Se le retribuzioni medie mensili superano questo importo, invece, la somma spettante mensilmente si calcola nel seguente modo: il 75% di 1277,35 euro pi\u00f9 il 25% della differenza tra 1277,35 e la retribuzione media.<\/li>\n<\/ul>\n<p>In ogni caso l\u2019importo spettante mensilmente non pu\u00f2 superare i 1335 euro mensili.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: center\"><a href=\"https:\/\/www.inps.it\/prestazioni-servizi\/naspi-indennita-mensile-di-disoccupazione#\">VAI AL SITO INPS DEDICATO\u00a0<\/a><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nel mese di giugno scadono, molto spesso, i contratti di lavoro dei docenti e ATA precari. 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