{"id":90101,"date":"2021-05-28T07:30:36","date_gmt":"2021-05-28T05:30:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/?p=90101"},"modified":"2021-05-27T15:37:57","modified_gmt":"2021-05-27T13:37:57","slug":"ferie-maturate-e-non-godute-tutti-i-dettagli-per-docenti-e-ata-annuali-e-contratti-covid","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/2021\/05\/28\/ferie-maturate-e-non-godute-tutti-i-dettagli-per-docenti-e-ata-annuali-e-contratti-covid\/","title":{"rendered":"Ferie maturate e non godute: tutti i dettagli per docenti e ATA annuali e contratti COVID"},"content":{"rendered":"

Giungono alla redazione di Oggi Scuola diverse richieste di informazioni circa il tema delle ferie maturate ma non godute da parte del personale con contratto a tempo determinato sia docente che ATA<\/strong>.<\/p>\n

La Spending review 2012 ha modificato la disciplina che regolamentava le ferie vietando la loro monetizzazione.<\/p>\n

Questa norma \u00e8 stata ulteriormente modificata dalla legge di stabilit\u00e0 2013.<\/p>\n

Questa ha previsto una particolare eccezione per il personale supplente a tempo determinato della scuola, nel caso in cui la brevit\u00e0 del contratto non consenta la fruizione delle ferie maturate.<\/p>\n

Come disciplinato dall\u2019art. 19 del CCNL, quindi, i supplenti temporanei mantengono generalmente il diritto alla monetizzazione delle ferie in proporzione al servizio prestato.<\/strong><\/p>\n

LE FERIE PER IL PERSONALE DOCENTE<\/h3>\n

Il personale docente che abbia maturato ferie, fruisce di queste durante i periodi di sospensione delle attivit\u00e0 didattiche, mentre, durante la restante parte dell\u2019anno, \u00e8 consentita la fruizione al massimo di 6 giornate.<\/p>\n

In quest\u2019ultimo caso, prima la scuola si accerta di poter ricorrere alla sostituzione del docente senza oneri aggiuntivi.<\/p>\n

Il personale ATA pu\u00f2 fruire delle ferie maturate durante l\u2019anno, anche in modo frazionato, ma compatibilmente con le esigenze di servizio.<\/p>\n

Se il personale ATA \u00e8 in servizio sino al 31 agosto deve avere assicurati almeno 15 giorni di riposo continuativi nel periodo tra il 1 luglio e il 31 agosto.<\/p>\n

LA MANCATA FRUIZIONE DELLE FERIE NON GODUTE<\/h3>\n

In caso di mancata fruizione, totale o parziale, si dovrebbe ricorrere alla liquidazione delle ferie non godute.<\/p>\n

Per il personale supplente, questa soluzione \u00e8 stata limitata dal decreto legge 6 luglio 2012, n. 95 che, all\u2019art. 5, comma 8,\u00a0 prevede<\/p>\n

\u201cla non monetizzazione delle ferie all\u2019atto di cessazione del rapporto, tranne che per il personale docente e amministrativo, tecnico e ausiliario supplente breve e saltuario o docente con contratto fino al termine delle lezioni o delle attivit\u00e0 didattiche, limitatamente alla differenza tra i giorni di ferie spettanti e quelli in cui \u00e8 consentito al personale in questione di fruire delle ferie<\/em>\u201d.<\/p>\n

Da qui si deduce che:<\/p>\n

    \n
  • Per il personale docente<\/strong>: dal calcolo dei giorni da liquidare ai supplenti brevi o a quelli con contratto al 30 giugno vengono sottratti i periodi di sospensione delle attivit\u00e0 didattiche; per colo che abbiano un incarico al 31 agosto la fruizione avviene regolarmente durante il periodo estivo di sospensione didattica;<\/li>\n
  • Per il personale ATA<\/strong>: in caso di supplenti con contratti di supplenza breve e saltuaria (e contratti COVID) si mantiene generalmente il diritto alla monetizzazione delle ferie, come previsto dalla norma, in proporzione al servizio prestato, sottratti i giorni eventualmente fruiti nei periodi indicati.<\/li>\n<\/ul>\n

    Riassumendo, quindi, i supplenti annuali fino al 31 agosto possono fruire delle ferie non godute tra luglio e agosto.<\/strong><\/p>\n

    I supplenti con contratto fino al 30 giugno recuperano le ferie nei periodi contrattualmente previsti e nel rispetto delle modalit\u00e0 di turnazione previste nel piano delle attivit\u00e0.<\/strong><\/p>\n

    Potranno quindi essere monetizzate solo le giornate di ferie che non \u00e8 stato possibile fruire per motivate esigenze di servizio.<\/strong><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Giungono alla redazione di Oggi Scuola diverse richieste di informazioni circa il tema delle ferie maturate ma non godute da parte del personale con contratto a tempo determinato sia docente che ATA. La Spending review 2012 ha modificato la disciplina che regolamentava le ferie vietando la loro monetizzazione. Questa norma \u00e8 stata ulteriormente modificata dalla …<\/p>\n","protected":false},"author":40,"featured_media":90102,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[15602,9204,34860,63,34863,72,34861,34862,1],"tags":[36953,17342,36952,760],"class_list":["post-90101","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notizie","category-ata","category-copertina","category-docenti","category-generici","category-normative","category-primo-piano","category-ultime","category-uncategorized","tag-ferie-ata","tag-ferie-non-godute","tag-ferie-personale-docente","tag-oggiscuola"],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/ferie-non-godute-e1622122566778.jpg?fit=600%2C342&ssl=1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/90101"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/40"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=90101"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/90101\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":90103,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/90101\/revisions\/90103"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/90102"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=90101"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=90101"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=90101"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}