Giungono di frequente alla redazione di Oggi Scuola richieste di nostri lettori che, prestando servizio lavorativo in smart working, si chiedono se possano comunque fruire dei permessi ex. L.104\/1992.<\/p>\n
A tal proposito si \u00e8 espresso l’Ispettorato Nazionale del Lavoro<\/strong> che con la nota n. 7152 del 26 aprile 2021<\/a> ha risposto allo stesso quesito postogli dalla CGIL Funzione Pubblica.<\/p>\n Nella sopracitata nota si legge che “pu\u00f2 ritenersi senz\u2019altro fruibile in modo frazionato il permesso durante il lavoro agile<\/em><\/strong>” perch\u00e9 “se da un lato, infatti, con le diverse disposizioni e indicazioni dei competenti organi istituzionali \u00e8 stata rappresentata la difficile compatibilit\u00e0 della fruizione oraria con il lavoro agile (atteso che il lavoro agile \u00e8, per sua definizione, svincolato da vincoli di orario), dall\u2019altro si \u00e8 al contempo rappresentata la non esclusione della fruibilit\u00e0 frazionata \u2013e dunque la possibilit\u00e0 di fruirne \u2013ove il lavoratore ritenga, secondo le proprie valutazioni, che le proprie esigenze personali per le quali si fruisce del permesso non siano compatibili con la propria organizzazione in modalit\u00e0 agile.”<\/em><\/p>\n Naturalmente l’Ispettorato specifica che, ove si ritenga che l\u2019esigenza personale possa essere soddisfatta durante la propria modulazione organizzativa dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa, non bisogna ricorrere allo strumento del permesso orario.<\/p>\n Ricordiamo che per il personale ATA \u00e8 l\u2019articolo 32 del CCNL Scuola a definire la norma di quanto specificato dall’Ispettorato.<\/p>\n Il testo specifica chiaramente che “i dipendenti ATA hanno diritto, ove ne ricorrano le condizioni, a fruire dei tre giorni di permesso di cui all\u2019 art. 33, comma 3, della legge 5 febbraio 1992, n. 104. Tali permessi sono utili al fine delle ferie e della tredicesima mensilit\u00e0 e possono essere utilizzati ad ore nel limite massimo di 18 ore mensili.<\/strong><\/em><\/p>\n Giungono di frequente alla redazione di Oggi Scuola richieste di nostri lettori che, prestando servizio lavorativo in smart working, si chiedono se possano comunque fruire dei permessi ex. L.104\/1992. A tal proposito si \u00e8 espresso l’Ispettorato Nazionale del Lavoro che con la nota n. 7152 del 26 aprile 2021 ha risposto allo stesso quesito postogli …<\/p>\n","protected":false},"author":40,"featured_media":89662,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[15602,9204,34860,63,34863,9,72,34861,34862,1],"tags":[36869,760,11143,470,17446],"class_list":["post-89660","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notizie","category-ata","category-copertina","category-docenti","category-generici","category-notizie-dal-web","category-normative","category-primo-piano","category-ultime","category-uncategorized","tag-ispettorato-nazionale-del-lavoro","tag-oggiscuola","tag-permessi-104","tag-personale-ata","tag-smart-working"],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/INL_logo21-e1621247123944.jpg?fit=600%2C400&ssl=1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/89660","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/40"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=89660"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/89660\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":89663,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/89660\/revisions\/89663"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/89662"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=89660"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=89660"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=89660"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}L’ISPETTORATO CONFERMA: I PERMESSI 104 AD ORE SI POSSONO RICHIEDERE ANCHE SE SI LAVORA IN MODALITA’ SMART<\/h4>\n
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