{"id":87885,"date":"2021-04-07T19:00:29","date_gmt":"2021-04-07T17:00:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/?p=87885"},"modified":"2021-04-07T17:16:29","modified_gmt":"2021-04-07T15:16:29","slug":"vaccini-governo-parti-sociali-si-al-protocollo-in-luoghi-di-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/2021\/04\/07\/vaccini-governo-parti-sociali-si-al-protocollo-in-luoghi-di-lavoro\/","title":{"rendered":"Vaccini, governo-parti sociali: s\u00ec al protocollo in luoghi di lavoro"},"content":{"rendered":"<p>Sottoscritto, al tavolo tra governo e parti sociali, il Protocollo nazionale per la realizzazione dei piani aziendali finalizzati all&#8217;attivazione di punti straordinari di vaccinazione anti Covid nei luoghi di lavoro. E iI Protocollo di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del Covid negli ambienti di lavoro, che aggiorna i precedenti accordi sulla salute e sicurezza tenendo conto di quelli del 14 marzo e 24 aprile 2020.<\/p>\n<p>Possono cos\u00ec prendere il via le vaccinazioni nei luoghi di lavoro, con il supporto dei medici aziendali e della rete Inail, rivolte ai lavoratori. L&#8217;adesione \u00e8 volontaria.<\/p>\n<p>Per quanto riguarda il Protocollo nazionale per la realizzazione dei piani aziendali finalizzati all&#8217;attivazione di punti straordinari di vaccinazione anti Covid nei luoghi di lavoro, l&#8217;iniziativa \u00e8 rivolta ai lavoratori, a prescindere dalla tipologia contrattuale con cui prestano attivit\u00e0 nell&#8217;azienda, e ai datori di lavoro.<\/p>\n<h2><strong>I PIANI AZIENDALI PER I VACCINI<\/strong><\/h2>\n<p>I datori di lavoro &#8211;<a href=\"https:\/\/www.ansa.it\/sito\/notizie\/economia\/2021\/04\/06\/vaccini-governo-parti-sociali-si-al-protocollo-in-luoghi-di-lavoro-_2d392ff4-fa15-4c28-a3c0-1b6fa8633c59.html\"> si legge sull&#8217;ANSA.IT\u00a0<\/a> &#8211;\u00a0 singolarmente o in forma aggregata e indipendentemente dal numero di lavoratrici e lavoratori occupati, secondo il testo, con il supporto o il coordinamento delle Associazioni di categoria di riferimento, possono manifestare la disponibilit\u00e0 ad attuare piani aziendali per la predisposizione di punti straordinari di vaccinazione anti Covid nei luoghi di lavoro destinati alla somministrazione in favore delle lavoratrici e dei lavoratori che ne abbiano fatto volontariamente richiesta. I datori di lavoro che non sono tenuti alla nomina del medico competente o non possano fare ricorso a strutture sanitarie private, possono avvalersi delle strutture sanitarie dell&#8217;Inail.<\/p>\n<p>I costi per la realizzazione e la gestione dei piani aziendali, inclusi i costi per la somministrazione, sono a carico del datore di lavoro. Mentre la fornitura dei vaccini, dei dispositivi per la somministrazione (siringhe, aghi) e la messa a disposizione degli strumenti formativi previsti. E degli strumenti per la registrazione delle vaccinazioni eseguite \u00e8 a carico dei Servizi sanitari regionali.<br \/>\nSe la vaccinazione viene eseguita in orario di lavoro, il tempo necessario \u00e8 equiparato all&#8217;orario di lavoro.<br \/>\nNel testo si richiama il recente decreto Covid. Con cui \u00e8 stata esclusa espressamente la responsabilit\u00e0 penale degli operatori sanitari per eventi avversi nelle ipotesi di uso conforme del vaccino.<\/p>\n<h2><strong>IL PROTOCOLLO SULLA SICUREZZA<\/strong><\/h2>\n<p>Per quanto riguarda, invece, l&#8217;aggiornamento del Protocollo sulla sicurezza, confermando le misure per contrastare il diffondersi del virus. Dalle mascherine al distanziamento fino alla sanificazione periodica. Nel testo si raccomanda &#8220;il massimo utilizzo, ove possibile, della modalit\u00e0 di lavoro agile o da remoto&#8221; da parte dei datori di lavoro privati<strong>.<\/strong><\/p>\n<h2><strong>IL RITORNO AL LAVORO<\/strong><\/h2>\n<p>Raccomanda inoltre, per le attivit\u00e0 produttive, che siano limitati al massimo gli spostamenti all&#8217;interno dei siti. E contingentato l&#8217;accesso agli spazi comuni. Tra i punti aggiunti, quello sulla riammissione al lavoro dopo l&#8217;infezione. Che &#8220;avverr\u00e0 secondo le modalit\u00e0 previste dalla normativa vigente. Ovvero la circolare del Ministero della salute del 12 ottobre 2020 ed eventuali successive istruzioni. I lavoratori positivi oltre il ventunesimo giorno saranno riammessi al lavoro. Solo, per\u00f2, dopo la negativizzazione del tampone molecolare o antigenico. Effettuato in struttura accreditata o autorizzata dal servizio sanitario&#8221;.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sottoscritto, al tavolo tra governo e parti sociali, il Protocollo nazionale per la realizzazione dei piani aziendali finalizzati all&#8217;attivazione di punti straordinari di vaccinazione anti Covid nei luoghi di lavoro. 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