{"id":86385,"date":"2021-03-15T21:30:00","date_gmt":"2021-03-15T20:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/?p=86385"},"modified":"2021-03-15T17:19:14","modified_gmt":"2021-03-15T16:19:14","slug":"bonus-baby-sitting-chi-puo-richiederlo-e-modalita-di-erogazione-non-spetta-a-docenti-e-personale-ata","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/2021\/03\/15\/bonus-baby-sitting-chi-puo-richiederlo-e-modalita-di-erogazione-non-spetta-a-docenti-e-personale-ata\/","title":{"rendered":"Bonus baby-sitting: chi pu\u00f2 richiederlo e modalit\u00e0 di erogazione. Non spetta a docenti e personale ATA"},"content":{"rendered":"<p>L\u2019ultimo Decreto Legge contiene una serie di misure adottate per fronteggiare la diffusione del COVID-19 nel periodo che va dal 15 marzo al 6 aprile.<\/p>\n<p>In particolare, il Governo elenca, con questo documento, gli interventi di sostegno previsti per i lavoratori con figli minori che svolgano attivit\u00e0 scolastiche a distanza o che si trovino in quarantena.<\/p>\n<p>Si \u00e8 gi\u00e0 parlato in precedenza dei <a href=\"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/2021\/03\/15\/scuole-chiuse-o-figli-positivi-al-covid-19-quali-congedi-per-i-genitori-il-caso-di-docenti-e-ata\/\">congedi parentali messi a disposizione dei lavoratori dipendenti<\/a>.<\/p>\n<p>Per quanto riguarda, invece, l\u2019opzione dei bonus baby-sitting, il DL riporta quanto segue.<\/p>\n<h4>CHI PUO\u2019 RICHIEDERLO<\/h4>\n<p>Possono scegliere la corresponsione di uno o pi\u00f9 bonus per l\u2019acquisto di servizi di baby-sitting nel limite massimo complessivo di 100 \u20ac a settimana, da utilizzare per prestazioni effettuate per i casi cui al comma 1, i genitori di figli conviventi minori di 14 anni elencati di seguito:<\/p>\n<ul>\n<li>I lavoratori iscritti alla gestione separata INPS;<\/li>\n<li>i lavoratori autonomi;<\/li>\n<li>il personale del comparto sicurezza, difesa e\u00a0 soccorso pubblico,\u00a0 impiegato\u00a0\u00a0 per\u00a0\u00a0 le\u00a0\u00a0 esigenze\u00a0\u00a0 connesse\u00a0\u00a0 all&#8217;emergenza epidemiologica da\u00a0 COVID-19;<\/li>\n<li>i lavoratori dipendenti del settore sanitario,\u00a0 pubblico\u00a0 e\u00a0 privato\u00a0\u00a0 accreditato,\u00a0\u00a0 appartenenti\u00a0\u00a0 alla categoria dei medici, degli infermieri, dei\u00a0 tecnici\u00a0 di\u00a0 laboratorio biomedico,\u00a0 dei\u00a0 tecnici\u00a0 di\u00a0 radiologia\u00a0 medica\u00a0 e\u00a0 degli\u00a0 operatori socio-sanitari.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Il bonus \u00e8 riconosciuto anche ai lavoratori autonomi non iscritti\u00a0 all&#8217;INPS, previa comunicazione da\u00a0 parte\u00a0 delle\u00a0 rispettive casse previdenziali del numero dei beneficiari.<\/p>\n<p>Tra le categorie di lavoratori ai quali \u00e8 concesso richiedere il bonus, non rientra quella dei docenti e del personale ATA.<\/p>\n<h4>COME VIENE EROGATO<\/h4>\n<p>Il bonus viene erogato mediante il libretto famiglia di cui all&#8217;articolo 54-bis del decreto-legge 24 aprile 2017, n. 50, convertito, con modificazioni, dalla legge 21 giugno 2017, n. 96.<\/p>\n<p>In alternativa, pu\u00f2 anche essere erogato direttamente al richiedente per la comprovata iscrizione ai centri estivi, ai servizi integrativi per l&#8217;infanzia, ai servizi socio-educativi territoriali, ai centri con funzione educativa e ricreativa e ai servizi integrativi o innovativi per la prima infanzia.<\/p>\n<p>Si ricorda che il bonus pu\u00f2 essere richiesto solo se l\u2019altro genitore non accede ad altre tutele o al congedo di cui al comma 2 del DL n. 30 del 13 marzo 2021 e comunque in alternativa alle misure di cui ai commi 1, 2, 3 e 4.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: center\"><a href=\"https:\/\/www.gazzettaufficiale.it\/eli\/id\/2021\/03\/13\/21G00040\/sg\">CONSULTA IL TESTO DEL DECRETO LEGGE PUBBLICATO IN GAZZETTA UFFICIALE\u00a0<\/a><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019ultimo Decreto Legge contiene una serie di misure adottate per fronteggiare la diffusione del COVID-19 nel periodo che va dal 15 marzo al 6 aprile. 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