{"id":86334,"date":"2021-03-15T08:30:49","date_gmt":"2021-03-15T07:30:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/?p=86334"},"modified":"2021-03-15T02:51:03","modified_gmt":"2021-03-15T01:51:03","slug":"brunetta-annuncia-maxi-piano-assunzioni-pa-i-posti-a-concorso-e-come-candidarsi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/2021\/03\/15\/brunetta-annuncia-maxi-piano-assunzioni-pa-i-posti-a-concorso-e-come-candidarsi\/","title":{"rendered":"Brunetta annuncia maxi-piano assunzioni PA: i posti a concorso e come candidarsi"},"content":{"rendered":"

Brunetta<\/strong> annuncia una vera e propria rivoluzione per la Pubblica Amministrazione<\/strong>. Pensionamenti, ricambio generazionale, nuova gestione del lavoro e ingresso di giovani risorse: questi i principi alla base del maxi-piano assunzioni presentato dal ministro.<\/p>\n

Brunetta lo ha annunciato qualche giorno nel corso di un\u2019audizione in Parlamento: all\u2019interno degli uffici pubblici \u00e8 necessario intervenire con lo \u201csblocco del turn over\u201d,<\/p>\n

altrimenti tra un paio di anni assisteremo ad un collasso. Troppi pensionamenti senza nuove entrate, infatti, si tradurrebbero in una carenza di risorse e in meno servizi per i cittadini.<\/p>\n

A partire da questa consapevolezza – come scrive il portale Quifinanza<\/a> –\u00a0 il neo ministro per la Semplificazione e la Pubblica Amministrazione ha annunciato il nuovo maxi-piano assunzioni:<\/p>\n

per ogni 10 dipendenti in uscita (per pensione anticipata o di anzianit\u00e0) ne verranno assunti 12,<\/h2>\n

garantendo in questo modo un ricambio non pari al 100% ma al 120%.<\/p>\n

I posti a concorso<\/h2>\n

La riforma pronta ad essere messa in atto da Brunetta punta anche al rinnovamento, inserendo all\u2019interno del pubblico giovani qualificati e al passo con le nuove tecnologie.<\/p>\n

Nei prossimi anni verranno assunti professionisti specializzati come ingegneri, architetti, geologi, esperti di bandi europei, data scientist e tutti esperti al momento mancanti all\u2019interno della PA.<\/p>\n

Le assunzioni avverranno tramite concorso pubblico, cui tempi saranno limitati e non si protrarranno nel tempo. Anche prima dello scoppio della pandemia, quando molti test sono stati sospesi a causa dell\u2019emergenza sanitaria,<\/p>\n

non era raro per i partecipanti ad una selezione pubblica dover aspettare anche anni prima che i procedimenti e tutte le prove previste dal bando venissero concluse.<\/p>\n

I concorsi verranno banditi con ogni probabilit\u00e0 nei prossimi tre-quattro anni, in vista dell\u2019uscita di altre 300 mila persone pronte al pensionamento<\/p>\n

e saranno rapidi e concentrati: non dureranno anni ma in 18 mesi al massimo le procedure dovranno essere concluse.<\/p>\n

\u00c8 stato confermato anche un intervento nelle modalit\u00e0 di candidatura. Per raccogliere le candidature sar\u00e0 creato il \u201cPortale nazionale per le assunzioni\u201d,<\/p>\n

sito che \u201cconsentir\u00e0 di razionalizzare e semplificare le procedure di assunzione degli impiegati pubblici attraverso la valutazione e la copertura dei posti vacanti\u201d,<\/p>\n

che \u201cavr\u00e0 un\u2019interfaccia unica per la pubblica amministrazione per gestire a livello centrale i processi di impegno e garantir\u00e0 l\u2019accesso a un unico sportello a tutti i concorsi generali in base a profili professionali specifici\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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