{"id":85459,"date":"2021-03-03T14:30:15","date_gmt":"2021-03-03T13:30:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/?p=85459"},"modified":"2021-03-03T13:09:13","modified_gmt":"2021-03-03T12:09:13","slug":"dal-1-marzo-nuova-normativa-per-lavoratori-fragili-indicazioni-ministero-per-docenti-ata-e-supplenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/2021\/03\/03\/dal-1-marzo-nuova-normativa-per-lavoratori-fragili-indicazioni-ministero-per-docenti-ata-e-supplenti\/","title":{"rendered":"Dal 1\u00b0 marzo nuova normativa per lavoratori fragili: indicazioni Ministero per docenti, ATA e supplenti"},"content":{"rendered":"

Con la nota 325 del 3 marzo, il Ministero dell\u2019Istruzione rende noto che dal giorno 1\u00b0 marzo 2021 non trova pi\u00f9 applicazione la norma prevista dal Decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18, articolo 26, comma 2-bis<\/strong> secondo cui \u201ca decorrere dal 16 ottobre e fino al 31 dicembre 2020 \u2013 periodo poi prorogato al 28 febbraio, i lavoratori fragili svolgono di norma la prestazione lavorativa in modalit\u00e0 agile, anche attraverso l’adibizione a diversa mansione ricompresa nella medesima categoria o area di inquadramento, come definite dai contratti collettivi vigenti, o lo svolgimento di specifiche attivit\u00e0 di formazione professionale anche da remoto\u201d.<\/p>\n

Nonostante ci\u00f2 il Ministero, richiamando una ulteriore nota pubblicata l\u201911 settembre 2020, specifica che \u201cpermane il diritto del lavoratore fragile di continuare a prestare la propria prestazione lavorativa nelle modalit\u00e0 e nelle forme stabilite a seguito della certificazione<\/strong> gi\u00e0 rilasciata dal medico competente, nelle modalit\u00e0 e con le previsioni, anche in ordine all\u2019istruttoria e alla definizione specifica (\u201cidoneit\u00e0, idoneit\u00e0 con prescrizioni, inidoneit\u00e0 temporanea del lavoratore fragile in relazione al contagio\u201d), gi\u00e0 determinate dalla Nota citata.\u201d<\/p>\n

Nel caso di personale per il quale sia stato sottoscritto un contratto di utilizzo in altri compiti, \u201cil contratto del supplente nominato per la sostituzione dell\u2019attivit\u00e0 in presenza gi\u00e0 stipulato \u00e8 prorogato fino al termine della data prevista dalla certificazione. Nei casi, invece, in cui il docente fragile abbia utilizzato le misure di cui all\u2019articolo 26 del DL 18\/2020 svolgendo attivit\u00e0 a distanza \u2013 e il supplente per le ore necessarie sia stato nominato con il codice N19 \u201csu lavoratore fragile\u201d \u2013 si dovr\u00e0 ricorrere all\u2019istituto della malattia d\u2019ufficio ed il supplente dovr\u00e0 essere prorogato con la tipologia \u201cAssenza breve\u201d codice N01\u2033.<\/em><\/p>\n

Nell\u2019ultima parte della nota, si legge che per il personale ATA<\/strong> continuano ad applicarsi alle condizioni previste. Fino al perdurare dello stato di emergenza \u2013 attualmente fissato al 30 aprile \u2013\u00a0 valgono le indicazioni contenute nel verbale di intesa sottoscritto tra l’Amministrazione e le Organizzazioni sindacali <\/a>in data 27 novembre 2020 che prevede forme di prestazione del servizio in modalit\u00e0 agile.<\/p>\n

SCARICA LA NOTA 325 DEL 3 MARZO<\/a><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Con la nota 325 del 3 marzo, il Ministero dell\u2019Istruzione rende noto che dal giorno 1\u00b0 marzo 2021 non trova pi\u00f9 applicazione la norma prevista dal Decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18, articolo 26, comma 2-bis secondo cui \u201ca decorrere dal 16 ottobre e fino al 31 dicembre 2020 \u2013 periodo poi prorogato al 28 …<\/p>\n","protected":false},"author":40,"featured_media":85462,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[15602,9204,34860,63,34863,663,9,72,34861,34862,1],"tags":[53,34520,47,35531,760,470,4492,589],"class_list":["post-85459","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notizie","category-ata","category-copertina","category-docenti","category-generici","category-notizie-dal-ministero","category-notizie-dal-web","category-normative","category-primo-piano","category-ultime","category-uncategorized","tag-docenti","tag-lavoratori-fragili","tag-miur","tag-news-miur","tag-oggiscuola","tag-personale-ata","tag-personale-docente","tag-supplente"],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/shutterstock_1751889773-720x480-1.jpg?fit=720%2C480&ssl=1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/85459","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/40"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=85459"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/85459\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":85463,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/85459\/revisions\/85463"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/85462"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=85459"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=85459"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=85459"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}