{"id":82817,"date":"2021-01-25T17:59:00","date_gmt":"2021-01-25T16:59:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/?p=82817"},"modified":"2021-01-25T18:10:27","modified_gmt":"2021-01-25T17:10:27","slug":"personale-ata-assenze-e-retribuzioni-tutto-quel-che-ce-da-sapere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/2021\/01\/25\/personale-ata-assenze-e-retribuzioni-tutto-quel-che-ce-da-sapere\/","title":{"rendered":"Personale ATA: assenze e retribuzioni. Tutto quel che c&#8217;\u00e8 da sapere."},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center\"><strong>Personale ATA: assenze e retribuzioni. Tutto quel che c&#8217;\u00e8 da sapere.<\/strong><\/p>\n<p>Il tema della retribuzione in casi di assenze \u00e8 spesso confusionario per il personale ATA. Con il presente articolo, quindi, si chiariscono le informazioni pi\u00f9 rilevanti da sapere.<\/p>\n<p>Il personale ATA che venga assunto a <strong>tempo determinato per l\u2019intero anno scolastico (31\/8) o fino al termine delle attivit\u00e0 didattiche (30 giugno)<\/strong> ha diritto alla conservazione del posto per un periodo non superiore a 9 mesi in un triennio scolastico. Per quanto riguarda la <strong>retribuzione<\/strong>, nel 1\u00b0 mese non vi \u00e8 nessuna decurtazione mentre nel 2\u00b0 e 3\u00b0 mese la retribuzione \u00e8 corrisposta nella misura del 50%. Dal 4\u00b0al 9\u00b0 mese si ha diritto alla conservazione del posto senza assegni.<\/p>\n<p>Per quanto riguarda i casi del personale assunto con contratto a tempo determinato stipulato direttamente dal Dirigente scolastico per<strong> supplenze brevi e temporanee<\/strong>, \u00e8 importante sapere che si ha diritto a 30 giorni di malattia in un anno scolastico pagati al 50% (tale periodo \u00e8 utile ai fini del punteggio).<\/p>\n<p>Se si superano i 30 giorni, il contratto sar\u00e0 da intendersi risoluto.<\/p>\n<p>Di seguito si indicano le assenze che sono <strong>ESCLUSE DAL PERIODO DI COMPORTO<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Le assenze causate da infortunio sul lavoro certificate dall\u2019INAIL;<\/li>\n<li>I 30 giorni di congedo per cure per invalidi ex art. 7, D.Lgs. n. 119\/2011;<\/li>\n<li>L\u2019assenza dovuta a \u201cmalattia determinata da gravidanza\u201d anche se l\u2019interruzione di gravidanza avviene entro il 180 \u00ba giorno di gestazione;<\/li>\n<li>Le assenze dovute a gravi patologie che richiedono terapie salvavita.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Personale ATA: assenze e retribuzioni. Tutto quel che c&#8217;\u00e8 da sapere. Il tema della retribuzione in casi di assenze \u00e8 spesso confusionario per il personale ATA. Con il presente articolo, quindi, si chiariscono le informazioni pi\u00f9 rilevanti da sapere. Il personale ATA che venga assunto a tempo determinato per l\u2019intero anno scolastico (31\/8) o fino &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":40,"featured_media":82818,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[15602,9204,9,34862],"tags":[7250,760,470,35220],"class_list":["post-82817","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notizie","category-ata","category-notizie-dal-web","category-ultime","tag-assenze-per-malattia","tag-oggiscuola","tag-personale-ata","tag-retribuzione-ata"],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/pata.jpg?fit=400%2C300&ssl=1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/82817","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/40"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=82817"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/82817\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/82818"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=82817"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=82817"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=82817"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}