{"id":81874,"date":"2021-01-10T11:58:30","date_gmt":"2021-01-10T10:58:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/?p=81874"},"modified":"2021-01-10T20:45:35","modified_gmt":"2021-01-10T19:45:35","slug":"maternita-allinsegnante-supplente-si-tratta-di-un-diritto-anche-per-i-precari-i-dettagli","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/2021\/01\/10\/maternita-allinsegnante-supplente-si-tratta-di-un-diritto-anche-per-i-precari-i-dettagli\/","title":{"rendered":"Maternit\u00e0 all’insegnante supplente, si tratta di un diritto anche per i precari: i dettagli"},"content":{"rendered":"

Anche un’insegnate supplente ha diritto alla maternit\u00e0, ai permessi e all\u2019astensione<\/strong>. Come riporta<\/p>\n

OrizzonteScuola, la normativa sulla maternit\u00e0 si applica alla generalit\u00e0 delle lavoratrici dipendenti e quindi pure<\/p>\n

alle precarie. Che siano supplenze temporanee o supplenze annuali, il diritto alla maternit\u00e0 \u00e8 appannaggio anche<\/p>\n

delle supplenti. Ma come funziona il diritto per insegnanti non di ruolo? Vediamo di approfondire l\u2019argomento<\/p>\n

con tutte le cose che ci sono da conoscere.<\/p>\n

Maternit\u00e0 e supplenze, cosa succede?<\/strong><\/p>\n

Una insegnante supplente ha lo stesso diritto ad assentarsi dal lavoro per esami, visite e analisi tipiche dello stato<\/p>\n

di gravidanza. E le assenze devono essere retribuite qualora vadano fatte durante le ore di lavoro. Tutto normale<\/p>\n

e stabiliti per legge dall\u2019articolo n\u00b014 di in decreto legislativo di circa 20 anni fa, il 151\/2020, cio\u00e8 il \u201ctesto unico<\/p>\n

delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternit\u00e0 e della paternit\u00e0\u201d.<\/p>\n

Come previsto dal decreto, il diritto ai permessi \u00e8 sacrosanto e non prevede alcuna penalizzazione economica o decurtazioni di retribuzione.
\nInoltre, si tratta di permessi che non vanno recuperati e che valgono come servizio ai fini del punteggio.<\/p>\n

Astensione obbligatoria<\/strong>
\nCome per qualsiasi altro lavoratore dipendente, anche la lavoratrice precaria ha diritto all\u2019astensione due mesi prima del parto presunto e tre mesi dopo il parto effettivo. L\u2019astensione dura anche nel periodo eventualmente compreso tra la data presunta e quella in cui per davvero la lavoratrice partorisce. Allo stesso modo, per i parti prematuri che sopraggiungono durante i due mesi di astensione antecedenti, tutti i giorni non sfruttati verranno aggiunti all\u2019astensione successiva al parto.<\/p>\n

A scelta della lavoratrice l\u2019astensione pu\u00f2 essere ripartita in modo differente, con un mese prima della data presunta del parto e quattro mesi successivamente al lieto evento. In questi casi per\u00f2 occorre il parere del ginecologo che segue la gestante. Deve essere il professionista a certificare che la situazione della gravidanza non sia a rischio e che sia possibile andare al lavoro fino al mese precedente il parto.<\/p>\n

Quella prima descritta \u00e8 l\u2019astensione obbligatoria, durante la quale alla lavoratrice spetta la retribuzione normale. Inoltre il periodo di astensione obbligatoria \u00e8 valutato a tutti gli effetti come servizio prestato e valido come punteggio.<\/p>\n

Tali regole valgono tanti nei casi di proroga che nei casi di conferma per le supplenti. L\u2019insegnante in stato di gravidanza, nel caso in cui sia in posizione utile per l\u2019assegnazione della supplenza, ha diritto alla supplenza.<\/p>\n

Nel caso in cui la supplenza scade durante l\u2019astensione obbligatoria, oppure se l\u2019astensione avviene dopo il termine della supplenza, alla lavoratrice spetta l\u201d80% dell\u2019ultima retribuzione. L\u2019unico difetto del periodo di astensione durante un periodo di non nomina, \u00e8 che non \u00e8 valido ai fini del punteggio.<\/p>\n

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Anche un’insegnate supplente ha diritto alla maternit\u00e0, ai permessi e all\u2019astensione. Come riporta OrizzonteScuola, la normativa sulla maternit\u00e0 si applica alla generalit\u00e0 delle lavoratrici dipendenti e quindi pure alle precarie. Che siano supplenze temporanee o supplenze annuali, il diritto alla maternit\u00e0 \u00e8 appannaggio anche delle supplenti. Ma come funziona il diritto per insegnanti non di …<\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":80443,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[15602,34860],"tags":[1201,49,332,385,760,468,536],"class_list":["post-81874","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notizie","category-copertina","tag-diritto","tag-insegnante","tag-istruzione","tag-maternita","tag-oggiscuola","tag-permessi","tag-scuola"],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/peppe.jpg?fit=851%2C638&ssl=1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81874","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=81874"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81874\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/80443"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=81874"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=81874"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=81874"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}