Concorso straordinario, Anief pronto ricorso contro prova scritta selettiva: test illegittimo.<\/p>\n
Il concorso straordinario per la scuola secondaria prevede una prova scritta a risposta multipla per selezionare i candidati. In base all’art 13, comma 8 del Bando, chi non raggiunge i 56\/80 sar\u00e0 escluso dalla procedura e non potr\u00e0 accedere alle immissioni in ruolo. Anief contesta tale previsione essendo la procedura straordinaria un concorso \u201criservato\u201d che deve ottemperare alle direttive e alla giurisprudenza comunitarie ai fini di stabilizzare i docenti con pi\u00f9 di 36 mesi di servizio in ottemperanza a quanto previsto anche dalle sentenze della Corte di Giustizia europea sulle cause Rossato e Ruiz. Non deve essere richiesto alcun punteggio minimo per poter essere immessi nelle graduatorie utili per il ruolo. Per questo motivo, l’Ufficio Legale Anief ha aperto le procedure di preadesione allo specifico ricorso che sar\u00e0 presentato a beneficio di quanti saranno illegittimamente esclusi dalla procedura per aver ottenuto un punteggio inferiore a 56\/80.<\/p>\n
\u201cUna procedura \u201criservata\u201d per le immissioni in ruolo dei precari \u201cstorici\u201d – spiega Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief – non pu\u00f2 prevedere una selezione, ma un accesso diretto al ruolo per ottemperare a quello che la normativa e la giurisprudenza eurounitaria impongono e contestano da anni allo Stato italiano. Pensare che il merito e la professionalit\u00e0 per un docente che da anni presta servizio nella scuola si debbano dimostrare con un quiz \u00e8 offensivo e illegittimo. Quanti saranno immessi in ruolo saranno selezionati veramente e con professionalit\u00e0 sottoponendosi all’anno di prova, questa \u00e8 l’unica vera selezione che salvaguarda il merito\u201d.<\/p>\n
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