Sindacati aprono al dialogo: ma servono assunzioni e un grande piano sicurezza<\/p>\n
Un investimento immediato per potenziare la scuola, a partire da quella dell’infanzia e primaria. Flc Cgil, Cisl Scuola, Uil Scuola Rua, Snals Confsal e Gilda Unams si muovono ancora uniti e sottolineano, nel commentare l’incontro con la ministra sul piano di rientro a scuola, che occorre un piano straordinario.<\/p>\n
\u201cCi\u00f2 comporta naturalmente \u2013 spiega una nota \u2013\u00a0un significativo investimento di risorse, cos\u00ec come \u00e8 necessario prevedere a fronte della necessit\u00e0 di gestire turnazioni, di provvedere all\u2019apertura continua e in sicurezza delle sedi, al funzionamento a pieno ritmo dei laboratori, alle attivit\u00e0 di sorveglianza, al potenziamento ulteriore della didattica. Si rivela ancor pi\u00f9 indispensabile assumere le ragioni della scuola come tema centrale nell\u2019azione del Governo, auspicabilmente con la messa a punto di un piano pluriennale di investimenti che riallinei il nostro sistema a livello europeo\u201d.<\/p>\n
Da parte delle organizzazioni sindacali \u00e8 stata data la \u201cmassima disponibilit\u00e0 a proseguire il confronto per apportare al testo le necessarie integrazioni e specificazioni. Poich\u00e9 la scadenza di pi\u00f9 immediato impatto sar\u00e0 quella relativa agli esami di Stato, di cui \u00e8 stato annunciato lo svolgimento in presenza, \u00e8 stata posta l\u2019esigenza che tutte le misure previste nel protocollo possa essere operative in tale circostanza, come condizione da cui non si potr\u00e0 in alcun modo prescindere, ferma restando la preoccupazione per l\u2019esiguo margine di tempo a disposizione per la messa in atto delle misure stesse\u201d.<\/p>\n
Le organizzazioni sindacali della scuola hanno chiesto quindi di rivedere le assunzioni da concorso tradizionale: \u201cnell\u2019ottica di una tempestiva disponibilit\u00e0 e stabilit\u00e0 di tutto il personale in avvio d\u2019anno scolastico\u201d, hanno riproposto la \u201cnecessit\u00e0 di riconsiderare le procedure di reclutamento attualmente previste,\u00a0nell\u2019impossibilit\u00e0 di un loro svolgimento in tempo utile per il primo settembre, adottando sia per il personale docente che per il personale Ata modalit\u00e0 che consentano di\u00a0stabilizzare i precari con almeno tre annualit\u00e0 di servizio, cos\u00ec come gli assistenti amministrativi facenti funzione di Dsga da almeno tre anni\u201d.<\/p>\n
\u201cAppare opportuno, in vista dell\u2019imminente confronto parlamentare, tenere conto degli emendamenti al Dl scuola, proposti da esponenti sia di maggioranza che di opposizione, volti a soddisfare le legittime attese di decine di migliaia di insegnanti precari. La previsione di concorsi per soli titoli e l\u2019ampliamento del contingente destinato all\u2019assunzione di insegnanti, da portare a 40 mila unit\u00e0, rappresentano l\u2019investimento principale sulle risorse umane che il ministero pu\u00f2 fare nell\u2019immediato. Alla gestione dell\u2019emergenza in atto vanno date risposte in termini di investimenti finanziari da verificare in sede di Governo\u201d.<\/p>\n
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