La sospensione della didattica fino al prossimo 3 aprile lascia sul campo ancora degli interrogativi. Soprattutto per quanto riguarda gli Ata. Alle perplessit\u00e0 che accompagnano in questi giorni le disposizioni governative ha cercato di porre rimedio il Ministero.<\/p>\n
La nota n.323 del 10 marzo 2020 risponde, in modo particolare. Per il ministero dell\u2019Istruzione, i Dpcm \u00a0perseguono l\u2019obiettivo di limitare allo stretto necessario lo spostamento delle persone al fine di contenere la diffusione dell\u2019epidemia Covid-19. Per cui ogni accortezza\u00a0che si indirizzi in questa direzione non solo \u00e8 lecita e legittima, ma \u00e8 anzi doverosa. Ma come coniugare le esigenze di sicurezza sanitaria con la presenza presso gli istituti. Come devono comportarsi i dirigenti scolastici a cui fanno riferimento gli Ata?<\/p>\n
Ferma restando la necessit\u00e0 di assicurare il regolare funzionamento dell\u2019istituzione scolastica, nella condizione di sospensione delle attivit\u00e0 didattiche in presenza,\u00a0ciascun Dirigente scolastico concede il lavoro agile al personale amministrativo, tecnico e ausiliario (ove possibile rispetto alle mansioni) delle istituzioni scolastiche e, in analogia, ai docenti utilizzati nelle mansioni del\u00a0personale amministrativo perch\u00e9 inidonei all\u2019insegnamento.<\/p>\n
\u00c8 comunque da disporsi\u00a0l\u2019adozione di misure volte a garantire il mantenimento dell\u2019attivit\u00e0 essenziale delle istituzioni scolastiche.<\/p>\n
Inoltre gli assistenti tecnici provvederanno, in presenza, alla manutenzione del laboratorio di loro pertinenza, assicurando nei casi previsti la salvaguardia dei materiali deperibili, supportando altres\u00ec l\u2019Istituzione scolastica nell\u2019applicazione di forme di interazione a distanza.<\/p>\n
Il Dirigente scolastico, d\u2019intesa col Direttore dei servizi generali e amministrativi dispone il servizio del personale addetto alle aziende agrarie, nel rispetto dei vincoli di contenimento,\u00a0dispone ogni misura che garantisca la salvaguardia del patrimonio zootecnico e agroalimentare e la migliore utilizzazione dell\u2019eventuale prodotto.<\/p>\n
Inoltre il Dirigente scolastico, rispetto alle prestazioni\u00a0dei collaboratori scolastici, dei cuochi, dei guardarobieri e degli infermieri, constatata la pulizia degli ambienti scolastici e assicurandosi che sia garantita la custodia e sorveglianza generica sui locali scolastici,\u00a0limita il servizio alle sole ulteriori prestazioni necessarie non correlate alla presenza di studenti, attivando i contingenti minimi stabiliti nei contratti integrativi di istituto, ai sensi della legge 12 giugno 1990, n. 146,\u00a0ovvero con provvedimento datoriale, nel caso di assenza di tale strumento.<\/p>\n
Tale decisione, viste le mansioni previste per questi profili dal CCNL, discende dalla sospensione delle lezioni in presenza prevista dal DPCM, nonch\u00e9 dalla situazione di emergenza per la quale vi \u00e8 la necessit\u00e0 di contenere il pi\u00f9 possibile gli spostamenti per ragioni lavorative.<\/p>\n
Solo dopo che il Dirigente scolastico\u00a0abbia verificato che periodi di ferie non goduti da consumarsi entro il mese di aprile possano sopperire alla mancata prestazione lavorativa, pu\u00f2 farsi ricorso alla fattispecie della obbligazione divenuta temporaneamente impossibile (art. 1256, c. 2, c.c.).<\/p>\n
La norma di cui all\u2019art. 1256, c. 2, c.c. entra in rilievo in tutti i casi in cui la
\nprestazione lavorativa non sia possibile in modalit\u00e0 di lavoro agile, sempre che sia garantito il livello essenziale del servizio.<\/p>\n
Pertanto la nota conferma che in nessun caso il Dirigente scolastico potr\u00e0 imporre al personale Ata ferie d\u2019ufficio per l\u2019a.s. in corso o altro tipo di soluzione non rientrante nelle fattispecie finora indicate.<\/p>\n
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