{"id":67924,"date":"2020-03-07T19:02:48","date_gmt":"2020-03-07T18:02:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/?p=67924"},"modified":"2020-03-07T19:02:48","modified_gmt":"2020-03-07T18:02:48","slug":"personale-ata-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/2020\/03\/07\/personale-ata-2\/","title":{"rendered":"Il personale ATA pu\u00f2 lavorare da casa o su turni: la nota MIUR autorizza i D.S. per ridurre i rischi"},"content":{"rendered":"<p>Con la nota del\u00a0<a href=\"https:\/\/www.miur.gov.it\/documents\/20182\/0\/Nota+prot.+278+del+6+marzo+2020.pdf\/89baad3a-55ff-da81-f5a4-01afd0a0f1d3?version=1.0&amp;t=1583528222434\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">6 marzo 2020<\/a> il MIUR pone l\u2019accento sulla necessit\u00e0 di concedere la possibilit\u00e0 di lavoro \u201cagile\u201d a tutto il personale A.T.A. anche attraverso turnazioni.<\/p>\n<h3>Amministrazione delle istituzioni scolastiche, Personale scolastico<\/h3>\n<p>In regime di sospensione delle attivit\u00e0 didattiche, per il personale amministrativo, tecnico e ausiliario delle istituzioni scolastiche, e per analogia i docenti inidonei, vista anche la Direttiva n.1 del Ministero per la Pubblica Amministrazione del 25 febbraio 2020 e in particolare al punto 3, anche in riferimento alle forme di lavoro agile previste ai sensi dell\u2019articolo 4, comma 1 lettera a) del DPCM 1\u00b0 marzo 2020, si ritiene opportuno sottolineare che \u00e8 attribuita a ciascun Dirigente scolastico la valutazione della possibilit\u00e0 di concedere il lavoro agile al personale ATA\u00a0che dovesse farne richiesta, ferma restando la necessit\u00e0 di assicurare il regolare funzionamento dell\u2019istituzione\u00a0scolastica.<\/p>\n<p>Il\u00a0lavoro agile\u00a0potr\u00e0 essere concesso dal Dirigente scolastico, eventualmente anche\u00a0ricorrendo a turnazioni del\u00a0personale, a partire dalla data odierna e\u00a0fino al 15 marzo, in presenza dei seguenti prerequisiti:<\/p>\n<p>-il lavoro svolto dal personale che richiede di fruire di modalit\u00e0 di lavoro agile deve risultare gestibile a distanza;<\/p>\n<p>-il dipendente in lavoro agile deve dichiarare di disporre, presso il proprio domicilio, di tutta la strumentazione tecnologica adeguata a svolgere il proprio compito e deve poter garantire la reperibilit\u00e0 telefonica nell\u2019orario di servizio;<\/p>\n<p>-le prestazioni lavorative in formato agile dovranno essere misurabili e quantificabili. Nel caso di numerose richieste di lavoro agile, il Dirigente scolastico privileger\u00e0 nella concessione i soggetti portatori di patologie che li rendono maggiormente esposti al contagio, coloro che si avvalgono dei servizi pubblici di trasporto per raggiungere la sede lavorativa e i lavoratori sui quali grava la cura dei figli a seguito della sospensione dei servizi dell\u2019asilo nido e delle scuole dell\u2019infanzia.<\/p>\n<p>\u00c8 comunque consigliata l\u2019adozione, in generale per il personale ATA, di una organizzazione attenta a garantire l\u2019attivit\u00e0 essenziale, adottando in proposito ogni forma di flessibilit\u00e0.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con la nota del\u00a06 marzo 2020 il MIUR pone l\u2019accento sulla necessit\u00e0 di concedere la possibilit\u00e0 di lavoro \u201cagile\u201d a tutto il personale A.T.A. anche attraverso turnazioni. 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