Docente: professione ad alto rischio. Ecco gli errori da non commettere in classe secondo la normativa<\/p>\n
Attraverso un vademecum, il sindacato Cobas, ha voluto rilanciare, con forza, un concetto: nella scuola, docenti e Ata devono conoscere la normativa parola per parola, al fine di contrastare atti di arroganza, soprusi governativi o atteggiamenti errati da parte del dirigente scolastico. Occorre per\u00f2 conoscere bene la normativa.<\/p>\n
Sono tante le problematiche che vengono riscontrate nelle scuole e possono riguardare molteplici aspetti: dalle supplenze alle carenze igieniche. problematiche che rendono il docente una professione ad alto rischio. Numero eccessivo di alunni nelle classi, cattedre oltre le 18 ore, non corretta osservanza dell\u2019obbligo di sorveglianza, non concessione dei permessi e molto altro ancora, mettono a dura prova il vivere quotidiano dei dipendenti della scuola. E\u2019 bene, quindi, tenere sempre a mente quali sono le leggi, i regolamenti, la normativa, al fine di poter rispondere ed evitare, soprattutto, di incappare in spiacevoli inconvenienti.<\/p>\n
L\u2019assegnazione delle cattedre ai docenti \u00e8 normata dal Decreto legislativo 297\/94 art. 7.<\/p>\n
Quando un collega si assenta si fa il possibile per trovare una soluzione, tranne la sola cosa lecita ovvero procedere alla nomina del supplente.<\/p>\n
Bisogna rispondere categoricamente no oppure chiedere un ordine di servizio scritto nel quale siano indicati: nomi e cognomi degli alunni da accogliere, classe di provenienza, eventuali allergie ambientali e\/o alimentari, eventuali patologie che possano mettere a rischio l\u2019incolumit\u00e0 dell\u2019alunno stesso e\/o degli altri alunni.<\/p>\n
Se non viene richiesto un ordine di servizio scritto, la responsabilit\u00e0 per qualunque evenienza ricade esclusivamente sul docente.<\/p>\n
Anche in questo caso la risposta \u00e8 assolutamente negativa. La funzione di questi insegnanti, infatti, \u00e8 quella di consentire l\u2019integrazione scolastica degli alunni portatori di handicap.<\/p>\n
Naturalmente no in quanto questi sono normati dall\u2019art. 15 comma 2 del CCNL 2006\/2009 che recita: \u201cIl dipendente, inoltre, ha diritto, a domanda, nell\u2019anno scolastico, a tre giorni di permesso retribuito per motivi personali o familiari documentati anche mediante autocertificazione\u201d.<\/p>\n
Assolutamente si. L\u2019alunno che non intende seguire l\u2019ora di religione cattolica, deve avere una valida alternativa come previsto dalla Circolare Ministeriale n. 59 del 23 Luglio 2010.<\/p>\n
La normativa attualmente vigente in materia, prevede: \u201cil massimo affollamento ipotizzabile \u00e8 fissato in 26 persone per aula\u201d. La stessa normativa prevede per\u00f2 che tale limite pu\u00f2 essere superato, a condizione che: a) le porte devono avere larghezza almeno di 1,20 metri ed aprirsi in senso dell\u2019esodo quando il numero massimo di persone sia superiore a 25; b) ci sia una apposita dichiarazione rilasciata sotto la responsabilit\u00e0 del dirigente; c) ci sia un modesto incremento numerico rispetto al limite di 26.<\/p>\n
Docente professione ad alto rischio<\/p>\n
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