Mobilit\u00e0: penalizzati i docenti che beneficiano della 104. Il decreto scuola, tra i vari provvedimenti, ha varato anche l\u2019estensione a tutti gli immessi in ruolo a decorrere dal 2020\/2021 del vincolo di permanenza di cinque anni nella scuola di titolarit\u00e0. Lo sottolinea l’Anief. “Abbiamo gi\u00e0 pi\u00f9 volte protestato contro tale decisione. Siamo convinti, infatti, che la continuit\u00e0 didattica sia certamente da garantire, specie nel primo ciclo e sul sostegno, ma \u00e8 pur vero che non \u00e8 possibile negare cos\u00ec a lungo ai docenti il diritto alla libera mobilit\u00e0 sul territorio nazionale. Ma c\u2019\u00e8 un aspetto nell’introduzione su larga scala del suddetto vincolo che troviamo particolarmente odioso: il coinvolgimento anche di coloro che fruiscono, per s\u00e9 o per un congiunto (coniuge, figli, parte dell\u2019unione civile), dei benefici della legge 104\/92, con la sola esenzione di chi ha ottenuto il riconoscimento dopo la presentazione della domanda di partecipazione al concorso o di aggiornamento delle graduatorie a esaurimento”.<\/p>\n
Per i sindacati “si tratta di una decisione che lascia allibiti e per la quale non \u00e8 possibile trovare alcuna plausibile giustificazione”. Ricordano infatti “che la legge 104\/92 \u00e8 nata per tutelare i disabili (nel caso presente i lavoratori disabili) e coloro che si prendono cura di un congiunto entro il secondo grado. Porre un simile limite all\u2019esenzione dai vicoli alla mobilit\u00e0, per di pi\u00f9 comprendendo anche quella annuale (utilizzazioni e assegnazioni provvisorie) e addirittura gli incarichi TD ex art 36 CCNL 2007, vuol dire negare quei diritti alla stragrande maggioranza degli aventi titolo, con gravissime ripercussioni sulle loro vite. \u00c8 chiaro, infatti, che bloccare per cinque anni un genitore o un coniuge in una sede di servizio posta a centinaia di chilometri di distanza dalla propria residenza significa porre quel lavoratore di fronte alla necessit\u00e0 di dover scegliere tra il proprio lavoro e la propria salute e\/o la cura dei propri affetti pi\u00f9 cari. Una scelta indegna di uno Stato di diritto e, crediamo, in aperta violazione di quanto indicato dall\u2019art. 3 della Costituzione”. Penalizzati quindi i docenti che beneficiano della 104.<\/p>\n
“Forse, crediamo – aggiunge il sindacato – non si \u00e8 posta sufficiente attenzione al fatto che una siffatta norma finir\u00e0 per colpire anche coloro che svolgeranno il concorso nella propria regione. Non dimentichiamo, infatti, che le procedure concorsuali della scuola si attuano a livello regionale. Pertanto, se \u2013 poniamo \u2013 al momento della scelta un docente vincitore di concorso di Cuneo che vive e si prende cura del figlio, disabile da prima che pap\u00e0 partecipasse al concorso, sar\u00e0 costretto ad accettare il ruolo a Domodossola (distante pi\u00f9 di tre ore di automobile) dovr\u00e0 rimanerci per cinque anni senza alcuna possibilit\u00e0 di rientro anticipato, nemmeno con assegnazione provvisoria. E non si pu\u00f2 nemmeno pensare di dire a quel padre che potr\u00e0 in ogni caso spostare tutta la sua famiglia a Verbania se, poniamo sempre, sua moglie lavora anch\u2019essa a Cuneo, il mutuo lo sta gi\u00e0 pagando a Cuneo e il figlio disabile \u00e8 gi\u00e0 inserito in un progetto di vita (scuola, servizi educativi, attivit\u00e0 associative) a Cuneo”.<\/p>\n
“Come Anief, quindi, chiediamo di riaprire i tavoli sulla mobilit\u00e0 \u2013 comunque necessari per integrare il contratto triennale vigente viste le numerose novit\u00e0 \u2013 anche su questo punto, di grave e inderogabile urgenza, cos\u00ec come anche sul tema pi\u00f9 generale del vincolo quinquennale”.<\/p>\n
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