Ora di ricevimento, cosa prevede la legge per i docenti? Ecco cosa accade se il ds obbliga gli insegnanti<\/p>\n
Definita in gergo scolastico “Diciannovesima ora”, l’ora di ricevimento \u00e8 stata spesso negli anni oggetto di querelle tra i dirigenti e i docenti. In passato, infatti, era prassi ritenerla obbligatoria ovvero, l’insegnante era costretto a restare a disposizione in sala professori, pur non avendo alcun appuntamento precedentemente prefissato.<\/p>\n
Pi\u00f9 saggiamente, per\u00f2, oggi i dirigenti evitano di imporre la disponibilit\u00e0 al docente in quanto dal CCNL\/2007 non \u00e8 previsto in alcun punto l’obbligo per l’insegnante.<\/p>\n
\u00a0COSA DICE IL CONTRATTO<\/strong><\/p>\n Nel contratto, infatti, si legge quanto segue: “Per assicurare un rapporto efficace con le famiglie e gli studenti, in relazione alle diverse modalit\u00e0 organizzative del servizio, il consiglio d’ istituto sulla base delle proposte del collegio dei docenti definisce le modalit\u00e0 e i criteri per lo svolgimento dei rapporti con le famiglie e gli studenti, assicurando la concreta accessibilit\u00e0 al servizio, pur compatibilmente con le esigenze di funzionamento dell’istituto e prevedendo idonei strumenti di comunicazione tra istituto e famiglie”.<\/p>\n L’ora di ricevimento, infatti, rientra proprio nell’ambito dei rapporti con le famiglie e non pu\u00f2 ritenersi un obbligo, ma una disponibilit\u00e0 del docente che, previo appuntamento, acconsente ad incontrare i genitori per discutere dell’alunno.<\/p>\n Nel 2011 divenne un caso quanto accaduto a Catania, dove un\u00a0preside aveva fatto\u00a0approvare dal collegio dei docenti una deliberazione in contrasto con le pattuizioni contenute nel contratto di istituto. Accusato di condotta antisindacale, scriveva Italia Oggi, il dirigente scolastico \u00e8 stato condannato a pagare 1.950 euro di spese legali, pi\u00f9 lva e contributi previdenziali per l’avvocato.<\/p>\n Nella scuola catanese\u00a0era stato messa nero su bianco la 19esima ora settimanale obbligatoria e senza retribuzione. Di qui il ricorso al giudice del lavoro, da parte di una delle organizzazioni sindacali firmatarie, che si \u00e8 concluso con la condanna del preside per condotta antisindacale. Il giudice ha accolto il ricorso argomentando che “la condotta del preside delegittimando la Rsu e le relative organizzazioni sindacali e ledendo l’immagine e il prestigio delle stesse nei confronti di tutti dipendenti della scuola convenuta, \u00e8 evidentemente volta a limitare l’esercizio dell’attivit\u00e0 sindacale degli Rsu e delle organizzazioni sindacali”.<\/p>\n LEGGI ANCHE QUESTE NOTIZIE SU OGGISCUOLA<\/strong><\/p>\n “Bassano sei tu?”. 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