Nuovo contratto? Aumenti di 40 euro, non ci sono le\u00a0 condizioni per un contratto di risarcimento. La proposta di S.B.C.<\/p>\n
Gli aumenti contrattuali si preannunciano ancora una volta miserrimi, in pratica 80 euro lordi nel triennio 2019\/21, 35, 40 euro netti.<\/p>\n
Crediamo che non ci siano neanche le condizioni minime per sedersi al tavolo della contrattazione.
\nMa siamo sicuri che il Governo e i Sindacati\u00a0 ripeteranno\u00a0 lo stesso copione\u00a0 del contratto del 2018 che prevedeva pi\u00f9 o meno lo stesso aumento contrattuale, si siederanno e firmeranno.<\/p>\n
Come pi\u00f9 volte abbiamo detto, ci vorrebbero ben altre risorse per avere un\u00a0 nuovo contratto,\u00a0 che noi abbiamo definito\u00a0 di\u00a0 risarcimento e che vada ben oltre gli aumenti previsti per il restante pubblico impiego, ma\u00a0 per questo ci vorrebbe un\u00a0 urgente provvedimento legislativo ad hoc,\u00a0 per eliminare una buona volta\u00a0 l’ostacolo principale e al momento insormontabile che stabilisce che gli aumenti contrattuali\u00a0 nel pubblico e quindi anche nella scuola non possono superare l’inflazione programmata.<\/p>\n
Sono due ostacoli che senza una volont\u00e0 politica non possono essere superati come i pi\u00f9\u00a0 avvertiti hanno sottolineato pi\u00f9 volte nei loro interventi.<\/p>\n
Per superare il secondo ostacolo, che non permetter\u00e0\u00a0 mai di equiparare i nostri stipendi a quelli degli\u00a0 insegnanti di altri paesi, c’\u00e8 bisogno che il nuovo contratto della scuola esca finalmente\u00a0 dalle strettoie\u00a0\u00a0 retributive del pubblico impiego, considerando il nostro\u00a0 un contratto specifico, legato appunto alla specificit\u00e0 del nostro lavoro che \u00e9 un lavoro atipico rispetto a tutti quelli degli altri dipendenti statali.\u00a0 \u00c9\u00a0 noto come tra i lavoratori laureati nel pubblico, gli insegnanti siano di gran lungo\u00a0 i peggio pagati.<\/p>\n
Questa dovrebbe essere la prima richiesta dei sindacati della scuola, una richiesta purtroppo mai fatta.\u00a0 Senza questa precondizione, i contratti\u00a0 nella scuola saranno sempre insufficienti a colmare il\u00a0 nostro gap\u00a0 retributivo con i colleghi degli altri paesi europei.<\/p>\n
E veniamo alle risorse.\u00a0 Sono poche, lo abbiamo detto pi\u00f9\u00a0 volte,\u00a0 secondo i Sindacati\u00a0 ci vorrebbero altri 900 milioni di euro per un nuovo contratto a tre cifre\u00a0 cioe di 100 euro lordi nel triennio 2019\/21, ma questo \u00e9\u00a0 in contrasto con l’ostacolo prima indicato, quindi non se ne far\u00e0\u00a0 nulla e i sindacati dopo la firma potranno dire:\u00a0 colleghi, ci abbiamo provato. Ecco perch\u00e9\u00a0 c’\u00e8\u00a0 bisogno di due azioni congiunte\u00a0 e per questo ci vuole\u00a0 un impegno politico sindacale che fino ad oggi non si \u00e9 mai\u00a0 visto, malgrado tutti,\u00a0 in primis ministri pro tempore e i segretari dei\u00a0 partiti ( cito la recente dichiarazione di\u00a0 Zingaretti)\u00a0 hanno parlato\u00a0 della necessit\u00e0 di aumentare gli stipendi dei docenti, ma non hanno mai indicato come e con quali risorse.<\/p>\n
Per S.B.C ( Scuola Bene Comune) preliminare \u00e8 uscire dal pubblico impiego, riconoscendo la particolarit\u00e0\u00a0 del nostro lavoro\u00a0 ed avere un contratto specifico, ma questo certo non \u00e9\u00a0 gradito alle Confederazioni\u00a0 CGIL CISL UIL\u00a0 che fanno da freno ai loro sindacati di categoria e che da sempre si sono opposti a questa richiesta,\u00a0 successivamente c’\u00e8\u00a0 bisogno di reperire risorse, la legge di bilancio 2020 \u00e9\u00a0 largamente insufficiente , bisogna che il contratto della\u00a0 scuola una volta riconosciuto come un\u00a0 contratto specifico reperisca risorse anche nella prossima finanziaria 2021, non solo\u00a0 le risorse di tutti i bonus previsti dalla legge 107 del 2015,\u00a0 che sancirebbe anche il suo smantellamento, ma anche dell’alternanza scuola lavoro e dell’Invalsi, della riduzione del Fis, cio\u00e8\u00a0 del salario accessorio, delle risorse che si disperdono in inutili progetti\u00a0 ma soprattutto reperendo nuove risorse.<\/p>\n
Noi chiediamo un contratto in due tempi quindi,\u00a0 su due finanziarie e soprattutto con una legge urgente che faccia uscire il nostro contratto da quello del pubblico impiego.<\/p>\n
Con le risorse oggi disponibili si pu\u00f2 retribuire l’aumento per il solo anno 2019, ma non bastano, un contratto di risarcimento, per S.B.C.,\u00a0 dovrebbe prevedere un aumento di 200 euro netti nel triennio e non i 35 o i 40 euro netti che oggi si prospettano.<\/p>\n
Ricordiamo che il contratto di risarcimento ci \u00e9\u00a0 dovuto, non solo per la perdita dello scatto del 2013, ma anche per il fatto che la politica dei bassi salari a fronte anche di una maggiore\u00a0 richiesta di prestazioni in questi anni ha impoverito notevolmente gli insegnanti soprattutto per la crisi economica,\u00a0 con una notevole perdita\u00a0 del potere d’acquisto delle loro retribuzioni, considerando\u00a0 altres\u00ec che spesso sono sempre pi\u00f9 dei\u00a0 monoreddito e che oggi\u00a0 sono anche costretti a spostarsi rispetto ai luoghi di provenienza per poter lavorare.<\/p>\n
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