{"id":66039,"date":"2019-12-18T10:27:16","date_gmt":"2019-12-18T09:27:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/?p=66039"},"modified":"2019-12-18T08:06:35","modified_gmt":"2019-12-18T07:06:35","slug":"ata-sancito-diritto-al-gradone-retributivo-ora-occorre-rivedere-il-ccnl-2011","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/2019\/12\/18\/ata-sancito-diritto-al-gradone-retributivo-ora-occorre-rivedere-il-ccnl-2011\/","title":{"rendered":"Ata, sancito diritto al gradone retributivo. Ora occorre rivedere il Ccnl 2011"},"content":{"rendered":"
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Ata, sancito diritto al gradone retributivo. Ora occorre rivedere il Ccnl 2011<\/p>\n

Anche per il personale ATA l’Anief ottiene piena ragione in tribunale e per quanti son entrati in ruolo dopo il 1\u00b0 settembre 2011, ma con almeno un anno di precariato svolto negli anni precedenti, va applicata la \u201cclausola di salvaguardia\u201d prevista dal CCNL 2011 che prevede il mantenimento del gradone stipendiale \u201c3-8 anni\u201d molto pi\u00f9 favorevole per i lavoratori.<\/p>\n

La sentenza,\u00a0 arriva dal Tribunale del Lavoro di Udine, e\u00a0 riconosce il diritto anche per il personale ATA all’integrale e immediato riconoscimento di tutto il servizio effettivamente svolto durante il precariato. Riconosce, inoltre,\u00a0 equiparando tutto il suo servizio a termine a quello svolto a tempo indeterminato, l’applicazione della contrattazione collettiva nazionale economica precedente. Si tratta del contratto che prevedeva il gradone stipendiale 3-8, molto pi\u00f9 favorevole rispetto a quello attuale.<\/p>\n

\u201cIl nostro ricorso e le nostre ragioni sono state totalmente accolte in tribunale \u2013 commenta Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief \u2013 ed \u00e8 stato dichiarato illegittimo ancora una volta il CCNL economico di comparto siglato nel 2011 da buona parte degli altri sindacati che, ancora una volta, discrimina i docenti e gli ATA precari e il periodo di servizio svolto durante il precariato. Ci impegneremo ai tavoli della trattativa perch\u00e9 anche questa stortura sia sanata direttamente in contrattazione e chiederemo a gran voce di eliminare tutte quelle discriminazioni che vanno a discapito dei precari e che permangono anche dopo l’immissione in ruolo\u201d.<\/p>\n

Il Miur, infatti, \u00e8 stato condannato su tutta la linea e dovr\u00e0 provvedere a collocare il ricorrente nella fascia stipendiale corrispondente a tutta l\u2019anzianit\u00e0 di servizio maturata ai sensi del CCNL Comparto Scuola applicabile\u00a0ratione temporis\u00a0ai dipendenti di pari qualifica assunti a tempo indeterminato; al pagamento delle relative differenze retributive dovute e conseguenti all\u2019intera e immediata valutazione del servizio preruolo e ad applicare in suo favore, anche, la clausola di salvaguardia prevista dal C.C.N.L del 19 luglio 2011 prevista in favore dei soli dipendenti assunti con contratto a tempo indeterminato in servizio al primo settembre del 2010, con conseguente diritto a percepire il valore retributivo della fascia stipendiale 3\u20138 anni fino al conseguimento della fascia retributiva 9\u201314 anni, oltre al pagamento delle differenze retributive corrispondenti agli incrementi stipendiali maturati durante il periodo di precariato e al pagamento di eventuali differenze retributive dovute in virt\u00f9 dell\u2019accertamento del diritto a percepire il valore retributivo della fascia stipendiale 3\u20138 anni.<\/p>\n

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